hr officer.

Support administratif à l’équipe RH.

Gestion administrative RH : rédaction et suivi des contrats, avenants et mise à jour des dossiers du personnel.

Participation à la communication RH interne et externe (rédaction de supports, diffusion d’informations, revue des jobdescriptions, etc.).

Réalisation d’analyses et de reporting RH sur des sujets tels que les entretiens de sortie, les évaluations de performance, etc… (sur base de fichier XL)

Une première expérience de 2 ans (dans un département RH en tant qu’employé(e) administratif(ve) ou HR Officer à un junior qui a déjà eu une première expérience et qui cherche à toucher à différents aspects en RH (côté soft)

Excellentes compétences administratives et maîtrise des outils bureautiques (Word -TB, Excel -bien, PowerPoint et Canva très bien).

Maîtrise parfaite du français, tant à l’oral qu’à l’écrit à l’orthographe est très importante

Connaissance scolaire du néerlandais ou plus est appréciable mais pas obligatoire

Rigueur, organisation et capacité à gérer plusieurs tâches en parallèle.

Bon relationnel et esprit d’équipe.

Capacité à s’intégrer facilement dans une équipe.

• Bachelors or equivalent