Voor een woningcoöperatie in Middelharnis zijn wij op zoek naar een medewerker HR voor 24 uur per week. Het gaat hier om een tijdelijke functie, waarvan de looptijd nog niet bekend is.
wat bieden wij jouJij bent mensgericht en enthousiast om voor medewerkers van betekenis te zijn. Zelfstandigheid, initiatief en doorzettingsvermogen zijn aspecten die je herkent. Je kunt goed plannen en organiseren en bent vanzelfsprekend integer. Je beschikt over goede contactuele vaardigheden, bent klantvriendelijk, servicegericht maar ook zakelijk.
Wij verwachten een MBO+ werk- en denkniveau. En de nodige bagage op personeel- en organisatiegebied, die je in kunt zetten om deze uitdaging aan te kunnen gaan. Er wordt gewerkt met Afas Inside en Profit.
Als medewerker HR werk je nauw samen met de adviseur HR. Je bent het eerste aanspreekpunt en vraagbaak voor de medewerkers en leidinggevenden en gaat aan de slag met verschillende onderwerpen van de personeelsadministratie t.a.v. de in-, door en uitstroom. Hiervoor werk je nauw samen met de salarisadministratie. Ook het personeelsbeheer behoort tot je werk. Naast Arbo-zaken en het organiseren van diverse personeelsbijeenkomsten.
waar ga je werkenWord jij enthousiast van het ondersteunen van medewerkers, waardoor onze huurders zo goed mogelijk geholpen worden? Ben jij dienstverlenend en heb je affiniteit met personeel en organisatie en wil je jouw kennis en ervaring inzetten voor de ontwikkeling en groei van onze, nog jonge organisatie?
sollicitatieBen jij de kandidaat voor deze baan, reageer dan snel! Nadat wij elkaar gesproken hebben, gaan wij je voorstellen bij het bedrijf. Vanzelfsprekend volgt er dan eerst een kennismakingsgesprek. En als jij en het bedrijf enthousiast zijn, ga je aan het werk.
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.Voor een woningcoöperatie in Middelharnis zijn wij op zoek naar een medewerker HR voor 24 uur per week. Het gaat hier om een tijdelijke functie, waarvan de looptijd nog niet bekend is.
wat bieden wij jouJij bent mensgericht en enthousiast om voor medewerkers van betekenis te zijn. Zelfstandigheid, initiatief en doorzettingsvermogen zijn aspecten die je herkent. Je kunt goed plannen en organiseren en bent vanzelfsprekend integer. Je beschikt over goede contactuele vaardigheden, bent klantvriendelijk, servicegericht maar ook zakelijk.
Wij verwachten een MBO+ werk- en denkniveau. En de nodige bagage op personeel- en organisatiegebied, die je in kunt zetten om deze uitdaging aan te kunnen gaan. Er wordt gewerkt met Afas Inside en Profit.
Als medewerker HR werk je nauw samen met de adviseur HR. Je bent het eerste aanspreekpunt en vraagbaak voor de medewerkers en leidinggevenden en gaat aan de slag met verschillende onderwerpen van de personeelsadministratie t.a.v. de in-, door en uitstroom. Hiervoor werk je nauw samen met de salarisadministratie. Ook het personeelsbeheer behoort tot je werk. Naast Arbo-zaken en het organiseren van diverse personeelsbijeenkomsten.
waar ga je werken ...Word jij enthousiast van het ondersteunen van medewerkers, waardoor onze huurders zo goed mogelijk geholpen worden? Ben jij dienstverlenend en heb je affiniteit met personeel en organisatie en wil je jouw kennis en ervaring inzetten voor de ontwikkeling en groei van onze, nog jonge organisatie?
sollicitatieBen jij de kandidaat voor deze baan, reageer dan snel! Nadat wij elkaar gesproken hebben, gaan wij je voorstellen bij het bedrijf. Vanzelfsprekend volgt er dan eerst een kennismakingsgesprek. En als jij en het bedrijf enthousiast zijn, ga je aan het werk.
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.See what comes ahead in the application process. Find out how we help you land that job.
Applying with us is easy. We will review your application and see if you are a good fit for the job and the company.
Our consultant will call you at a suitable time to discuss your application and further career aspirations.
If you’ve never worked with us before, we’ll need some basic additional pieces of information to confirm your eligibility for work.
Next, we just need to verify a few things - we’ll make the relevant compliance checks and keep you posted.
As part of the process in ensuring you’re perfect for the role, we’ll make contact with any relevant references you’ve provided.
Our expert team will either arrange an interview for the role you’ve applied for, or if they believe there’s a better opportunity, they’ll suggest alternative options too.
We’ll ensure that you’re fully prepared ahead of your interview and know exactly what to expect - good luck!
Congratulations, you’re ready to begin your new job. The team will ensure that you’re fully prepared for your first day.
We will keep you updated when we have similar job postings.
Thank you for subscribing to your personalised job alerts.