Ben jij een enthousiaste HR-professional die graag het verschil maakt? Als HR-medewerker ben jij dé schakel tussen medewerkers en management. Je beantwoordt allerlei HR-vragen en zorgt ervoor dat onze HR-processen soepel verlopen. Of het nu gaat om advies over HR-beleid of ondersteuning bij persoonlijke vraagstukken – jij staat klaar met oplossingen. Wil jij werken in een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is? Lees snel verder!
wat bieden wij jou ...job details
job details
- Tussen €3900 & €4200
- Hoogezand
- 24 - 32 uur p.w.
- langere termijn
- Uitdagende functie
- Leuke collega's
We zoeken een HR-medewerker die ervaring heeft in een vergelijkbare HR-rol en het leuk vindt om verbeteringen door te voeren in onze processen. Je bent accuraat, administratief sterk en steekt graag de handen uit de mouwen. Daarnaast werk je moeiteloos samen met collega’s en weet je helder te communiceren op alle niveaus binnen de organisatie.
- Ervaring in een vergelijkbare HR-functie.
- Een hands-on mentaliteit en oog voor detail in administratieve werkzaamheden.
- Sterke communicatieve vaardigheden en de drive om processen te verbeteren.
Als HR-medewerker heb je een veelzijdige rol waarin je medewerkers en leidinggevenden ondersteunt met advies en antwoorden op hun vragen. Je voert bedrijfsregelingen uit, bewaakt de personeelsadministratie en helpt actief mee met werving en selectie, inclusief het onderhouden van contact met intermediairs. Ook speel je een belangrijke rol in het beheren en verbeteren van personeelsinformatie en het voorbereiden en controleren van de loonadministratie. Daarnaast draag je bij aan inspirerende HR-projecten, zoals employer branding, arbeidsvoorwaarden en het naleven van de AVG-regelgeving. Het beheren van systemen zoals SAP SuccessFactors, ADP en Protime en het verwerken van HR-data en rapportages behoren ook tot jouw taken.
- Fungeren als vraagbaak voor medewerkers en leidinggevenden.
- Uitvoeren en bewaken van personeels- en loonadministratie.
- Meewerken aan werving, selectie en het onderhouden van contacten met externe partijen.
- Beheren en verbeteren van HR-systemen en personeelsinformatie.
- Bijdragen aan innovatieve HR-projecten en rapportages.
Je gaat aan de slag bij Hydro in Hoogezand, een toonaangevend internationaal bedrijf dat gespecialiseerd is in duurzame aluminiumoplossingen. Bij Hydro draait alles om innovatie, duurzaamheid en samenwerking. In Hoogezand werk je in een hecht team binnen een dynamische werkomgeving, waar volop ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling en nieuwe ideeën. Hydro is een werkgever die waarde hecht aan haar medewerkers én aan een duurzame toekomst!
sollicitatieKun jij je helemaal vinden in deze vacature? Solliciteer dan snel!
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.Ben jij een enthousiaste HR-professional die graag het verschil maakt? Als HR-medewerker ben jij dé schakel tussen medewerkers en management. Je beantwoordt allerlei HR-vragen en zorgt ervoor dat onze HR-processen soepel verlopen. Of het nu gaat om advies over HR-beleid of ondersteuning bij persoonlijke vraagstukken – jij staat klaar met oplossingen. Wil jij werken in een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is? Lees snel verder!
wat bieden wij jou- Tussen €3900 & €4200
- Hoogezand
- 24 - 32 uur p.w.
- langere termijn
- Uitdagende functie
- Leuke collega's
We zoeken een HR-medewerker die ervaring heeft in een vergelijkbare HR-rol en het leuk vindt om verbeteringen door te voeren in onze processen. Je bent accuraat, administratief sterk en steekt graag de handen uit de mouwen. Daarnaast werk je moeiteloos samen met collega’s en weet je helder te communiceren op alle niveaus binnen de organisatie.
- Ervaring in een vergelijkbare HR-functie.
- Een hands-on mentaliteit en oog voor detail in administratieve werkzaamheden.
- Sterke communicatieve vaardigheden en de drive om processen te verbeteren.
Als HR-medewerker heb je een veelzijdige rol waarin je medewerkers en leidinggevenden ondersteunt met advies en antwoorden op hun vragen. Je voert bedrijfsregelingen uit, bewaakt de personeelsadministratie en helpt actief mee met werving en selectie, inclusief het onderhouden van contact met intermediairs. Ook speel je een belangrijke rol in het beheren en verbeteren van personeelsinformatie en het voorbereiden en controleren van de loonadministratie. Daarnaast draag je bij aan inspirerende HR-projecten, zoals employer branding, arbeidsvoorwaarden en het naleven van de AVG-regelgeving. Het beheren van systemen zoals SAP SuccessFactors, ADP en Protime en het verwerken van HR-data en rapportages behoren ook tot jouw taken.
- Fungeren als vraagbaak voor medewerkers en leidinggevenden.
- Uitvoeren en bewaken van personeels- en loonadministratie.
- Meewerken aan werving, selectie en het onderhouden van contacten met externe partijen.
- Beheren en verbeteren van HR-systemen en personeelsinformatie.
- Bijdragen aan innovatieve HR-projecten en rapportages.
Je gaat aan de slag bij Hydro in Hoogezand, een toonaangevend internationaal bedrijf dat gespecialiseerd is in duurzame aluminiumoplossingen. Bij Hydro draait alles om innovatie, duurzaamheid en samenwerking. In Hoogezand werk je in een hecht team binnen een dynamische werkomgeving, waar volop ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling en nieuwe ideeën. Hydro is een werkgever die waarde hecht aan haar medewerkers én aan een duurzame toekomst!
sollicitatieKun jij je helemaal vinden in deze vacature? Solliciteer dan snel!
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.experience
2qualifications
HBO
the application process.
See what comes ahead in the application process. Find out how we help you land that job.
1 of 8apply with randstad.
Applying with us is easy. We will review your application and see if you are a good fit for the job and the company.
2 of 8we'll give you a call.
Our consultant will call you at a suitable time to discuss your application and further career aspirations.
3 of 8getting you registered.
If you’ve never worked with us before, we’ll need some basic additional pieces of information to confirm your eligibility for work.
4 of 8compliance check.
Next, we just need to verify a few things - we’ll make the relevant compliance checks and keep you posted.
5 of 8reference and background check.
As part of the process in ensuring you’re perfect for the role, we’ll make contact with any relevant references you’ve provided.
6 of 8the perfect job for you.
Our expert team will either arrange an interview for the role you’ve applied for, or if they believe there’s a better opportunity, they’ll suggest alternative options too.
7 of 8the interview.
We’ll ensure that you’re fully prepared ahead of your interview and know exactly what to expect - good luck!
8 of 8start your new job.
Congratulations, you’re ready to begin your new job. The team will ensure that you’re fully prepared for your first day.
let similar jobs come to you
We will keep you updated when we have similar job postings.
Thank you for subscribing to your personalised job alerts.