Beschrijving
Een grote groep flexwerkers is via Tempo-Team bij Coca-Cola in Dongen aan het werk. Goed geregeld! Voor deze groep ben jij het aanspreekpunt. Als hr medewerker ben je een vertrouwd gezicht, waar zij met allerlei vragen terecht kunnen. Jij zorgt voor een waterdichte administratie. Iemand heeft zich ziek gemeld? Jij houdt vinger aan de pols. Start er een nieuwe groep flexwerkers? De rondleiding is in jouw handen. Aan afwisseling geen gebrek!
1+1=3
Sommige grote bedrijven verdienen de aandacht van een volledig team van Tempo-Team collega’s. Zo ook Coca-Cola. Met een team van collega’s zit Tempo-Team bij de klant ‘in huis’. Een vraag aan een flexwerker of teamleider? Trap af, eerste deur links: je staat in de productiehal. Snel schakelen. Dat is de kracht van ons inhouse concept.
Sociaal vaardig
Als hr medewerker moet je in staat zijn om makkelijk contact te leggen en de relatie met de flexwerkers goed te onderhouden. De communicatie verloopt in het Nederland én het Engels. Moet jouw Engels vloeiend zijn? Hell no, met een goede basis kom jij er wel uit. Jij bent het sociale gezicht van Tempo-Team. Je vindt het daarom vooral leuk om veel met mensen in contact te staan.
Aantal uren
Het gaat hier om een functie van 32 tot 40 uur in de week. We hebben jouw inzet als hr medewerker hard nodig! Coca-Cola zit in Dongen, omdat er geen directe ov verbinding is, is het bezit van eigen vervoer meer dan handig.
Waarom Tempo-Team?
Deel uitmaken van het sterkste team. Wie wil dat nou niet? Tempo-Team is een topspeler in de markt, met prachtige klanten én een geweldig team. Dat laatste is onze onderscheidende kracht. Wij geloven in persoonlijke ontwikkeling, eigen initiatief en ruimte voor ondernemerschap. En in een sterke teamgeest. Met z’n allen de schouders eronder; samen werken aan succes. Het resultaat? Prestaties waar we trots op zijn.
En dit krijg je nog meer van ons:
... - Als hr medewerker bij Tempo-Team krijg je een baan met veel vrijheid, verantwoordelijkheid en werkplezier. En dan hebben we het nog niet eens over jouw team met fantastische collega’s gehad. Plus:
- Een bruto maandsalaris tussen de €2389 - €2816 (exclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van je ervaring. Lekker hoor!
- Een verantwoordelijke job, waarbij jij het verschil maakt voor de klant en medewerkers;
- Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;
- Een interessante bonus én aandelenregeling!
- Alles top geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.
Hoe wij te omschrijven zijn?
Als een jonge, energieke club van positief ingestelde doeners die van afwisseling en uitdaging houden. Mensen die gewend zijn om hard te werken, maar ook altijd in zijn voor gezelligheid. Vrijheid en vertrouwen staan centraal in ons team. We verzetten bergen werk en vullen elkaar goed aan, en we kunnen jouw kwaliteiten daarbij goed gebruiken. Om nog meer voor elkaar te krijgen en de verwachtingen van onze klanten te overtreffen. Daar doen we het voor!
Sollicitatieprocedure
Enthousiast geworden over de functie van hr medewerker? Neem dan vooral contact met mij op via marcus.oosterlee@randstadgroep.nl of 0620771505. In het proces combineren we snelheid met kwaliteit. Hierdoor is snel duidelijk of dit de plek én organisatie is, die bij je past.
-
Succesvolle sollicitatie
Hoppa! Je hebt de eerste stap gezet naar een nieuwe carrière move! Jouw sollicitatie is goed ontvangen en binnen slechts 2 werkdagen kun je een reactie van ons verwachten. Als wij voldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een korte telefonische kennismaking.
-
Op gesprek
De Talent Acquisition Specialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf. Maar nog belangrijker, we zijn razend benieuwd naar jou! Wat zijn jouw unieke talenten en wat maakt jou zo speciaal? Het gesprek kan zowel op ons kantoor plaatsvinden als online, afhankelijk van jouw voorkeur.
-
Op tweede gesprek
En dan het tweede gesprek! Hier krijg je de kans om jouw toekomstige manager te ontmoeten en een nog beter beeld te krijgen van jouw toekomstige werkplek. Meestal is er nog een ander persoon aanwezig, afhankelijk van de vacature en afdeling. Het kan een andere manager zijn, een directeur of een collega uit het team. We zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willen ervoor zorgen dat je de perfecte plek vindt die het beste bij jou past.
-
Welkom in het team
En dan... tromgeroffel... is het moment daar! Je bent aangenomen! Van harte gefeliciteerd! Wij hebben een passend aanbod voor je klaarliggen, en hebben dus alleen nog een krabbel van jou nodig. Welkom bij Tempo-Team. Met ons speciale onboardingsprogramma zorgen we ervoor dat je je direct thuis voelt in ons bedrijf en helpen we je met een vliegende start van je nieuwe baan. Wij kunnen niet wachten!
