hr manager.

Vin către voi cu un rol de HR Manager pentru o companie de top din domeniul construcțiilor navale . În această poziție, vei coordona strategia de resurse umane: recrutare , salarizare  și dezvoltarea politicilor de motivare . Vei lucra îndeaproape cu echipa de management pentru a susține obiectivele de creștere și performanță ale companiei într-un mediu industrial dinamic .

Transportul se decontează 

 Locație: Giurgiu 

Responsabilități:

- Recrutare: Dezvoltarea și implementarea strategiei de recrutare, coordonarea procesului de selecție, integrarea noilor angajați și monitorizarea eficienței proceselor de recrutare;

- Administrare Salarizare: Coordonarea salarizării și revizuirea politicilor de remunerare, motivare și beneficii;

- GPEC: Planificarea și monitorizarea evaluărilor anuale ale angajaților și identificarea oportunităților de promovare și mobilitate internă;

- Management: Coordonarea echipei de HR și realizarea evaluărilor anuale ale performanței, organizarea programelor de training;

- Diverse: Monitorizarea reglementărilor locale de HR, gestionarea evenimentelor neprevăzute și dezvoltarea comunicării interne de HR.

Cerințe:

- Studii și experiență: Diplomă universitară în domeniul Resurselor Umane sau experiență echivalentă, alături de 5-10 ani de experiență în HR, preferabil în mediu industrial;

- Aptitudini: Capacitate de organizare, rigurozitate, confidențialitate și abilități excelente de comunicare;

- Cunoștințe tehnice: Familiaritate cu instrumentele de gestionare a HR-ului și pachetul Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint);

- Engleza nivel avansat.

Dacă ai o abordare proactivă, ești autonom și dorești să faci parte dintr-o echipă dedicată într-o companie dinamică, te invit să aplici și să contribui la dezvoltarea unei culturi organizaționale solide.

Email: irina.cornea@randstad.ro