社名
社名非公開
職種
人事、労務
業務内容
Description 【お任せするミッション】 ・経営戦略と連動した採用人事戦略と組織人事戦略の策定・完遂 ・企業カルチャーの浸透と従業員ロイヤリティの向上 ・グローバル人財にも魅力的な組織体制・人事制度の構築 【業務内容】 ・経営方針・経営戦略・事業計画を十分に理解し、事業成長に資する採用人事戦略と組織人事戦略の立案、戦術の設計と運用 ・採用における定量的データによる課題分析と解決策の立案・実行 ・採用面談におけるアトラクト ・MVVの策定と従業員への浸透 ・OKR及び評価制度の確立による社員のモチベーションマネジメント ・各事業部と連携し、組織課題解決に向けた、採用戦略・組織戦略の立案と推進 ・組織のグローバル化に向けた、人事制度設計と推進
...
求められる経験
Requirements
・事業会社(特にメーカーやBtoBビジネス)での採用業務経験(3年以上) ・エンジニア採用業務経験 ・事業成長を実現するための組織体制 ・人事評価制度を立案し、人材マネジメントの仕組みを構築 ・運用した経験 ・チームをマネジメントし、プロジェクトを推進した経験 ・ビジネスレベルの英語力
Preferred Experiences
・HRBPの経験 ・グローバル組織に関する採用、制度運営の経験 ・成長企業での採用、組織運営の経験 ・戦略を0から考えて数値に落とし込んで進めていくことができる方 ・内部メンバーおよび外部パートナーを取りまとめ、プロジェクトを主導した経験 ・レイヤーや職域関係なく、コミュニケーションの取りやすいお人柄をお持ちである
保険
健康保険 厚生年金保険 雇用保険
休日休暇
土曜日 日曜日 祝日
給与
年収800 ~ 1,200万円
賞与
0
雇用期間
期間の定めなし
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社名
社名非公開
職種
人事、労務
業務内容
Description 【お任せするミッション】 ・経営戦略と連動した採用人事戦略と組織人事戦略の策定・完遂 ・企業カルチャーの浸透と従業員ロイヤリティの向上 ・グローバル人財にも魅力的な組織体制・人事制度の構築 【業務内容】 ・経営方針・経営戦略・事業計画を十分に理解し、事業成長に資する採用人事戦略と組織人事戦略の立案、戦術の設計と運用 ・採用における定量的データによる課題分析と解決策の立案・実行 ・採用面談におけるアトラクト ・MVVの策定と従業員への浸透 ・OKR及び評価制度の確立による社員のモチベーションマネジメント ・各事業部と連携し、組織課題解決に向けた、採用戦略・組織戦略の立案と推進 ・組織のグローバル化に向けた、人事制度設計と推進
求められる経験
Requirements
・事業会社(特にメーカーやBtoBビジネス)での採用業務経験(3年以上) ・エンジニア採用業務経験 ・事業成長を実現するための組織体制 ・人事評価制度を立案し、人材マネジメントの仕組みを構築 ・運用した経験 ・チームをマネジメントし、プロジェクトを推進した経験 ・ビジネスレベルの英語力
Preferred Experiences
・HRBPの経験 ・グローバル組織に関する採用、制度運営の経験 ・成長企業での採用、組織運営の経験 ・戦略を0から考えて数値に落とし込んで進めていくことができる方 ・内部メンバーおよび外部パートナーを取りまとめ、プロジェクトを主導した経験 ・レイヤーや職域関係なく、コミュニケーションの取りやすいお人柄をお持ちである
保険
健康保険 厚生年金保険 雇用保険
休日休暇
土曜日 日曜日 祝日
給与
年収800 ~ 1,200万円
賞与
0
雇用期間
期間の定めなし