hr learning officer.

Este profissional será responsável por contribuir e garantir que todos os programas de formação são organizados e executados de forma eficaz e eficiente, em conformidade com o plano de formação anual. Desta forma, este profissional deverá ser altamente organizado e orientado para o detalhe, assegurando a execução fluida e completa dos programas de formação. As suas tarefa passam por toda a implementação da formação, a gestão da plataforma de LMS, a gestão de fornecedores externos de formação e garantir todos os relatórios e métricas de formação.

Formação superior em Gestão de Recursos Humanos, Ciência das Educação, ou outra relevante para o desempenho da função; 
Experiência comprovada de pelo menos 3 anos em gestão de formação, nomeadamente conhecimentos em planeamento de necessidades e calendarização complexa de formações;
Experiência comprovada no trabalho com plataformas LMS;
Forte capacidade de organização, gestão de tempo e foco no cliente;
Competências analíticas e de resolução de problemas, com capacidade para gerir múltiplas tarefas;
Proficiência em Microsoft Office, em particular Excel e PowerPoint.