Job opening - HR Generalist in Zelzate

summary

job details

Verantwoordelijk voor het volledige loon- en salarisadministratieproces voor bedienden, met back-up voor arbeiders in samenwerking met het sociaal secretariaat.
Het opvolgen van uitzendkrachten en stagiairs, en zorgen voor een vlotte onboarding.
Ondersteunen bij wervings- en selectieprocessen.
Begeleiden van de onboarding van nieuwe medewerkers.
Organiseren van opleidingen en opstellen van subsidiedossiers.
Het afhandelen van verzekeringen, zoals arbeidsongevallen-, medische en groepsverzekeringen.
Ondersteunen bij het actualiseren van werkinstructies en functieomschrijvingen.
Assisteren van de HR-manager tijdens audits.

Verantwoordelijk voor het volledige loon- en salarisadministratieproces voor bedienden, met back-up voor arbeiders in samenwerking met het sociaal secretariaat.
Het opvolgen van uitzendkrachten en stagiairs, en zorgen voor een vlotte onboarding.
Ondersteunen bij wervings- en selectieprocessen.
Begeleiden van de onboarding van nieuwe medewerkers.
Organiseren van opleidingen en opstellen van subsidiedossiers.
Het afhandelen van verzekeringen, zoals arbeidsongevallen-, medische en groepsverzekeringen.
Ondersteunen bij het actualiseren van werkinstructies en functieomschrijvingen.
Assisteren van de HR-manager tijdens audits.

key responsibilities
- rekrutering & selectie
- onboarding
- payroll
- opvolgen tijdelijke werknemers en stagiairs
qualifications
- Bij voorkeur heb je een bachelor- of masterdiploma met een HR-specialisatie, of gelijkwaardige ervaring in HR binnen een productieomgeving.
- Kennis van sociale wetgeving is uiteraard een vereiste.
- Integriteit en nauwkeurigheid zijn voor jou vanzelfsprekend.
- Je hebt een leergierige houding ten aanzien van de complexiteit van payroll.
- Je beheerst zowel Nederlands (vloeiend in spreken en schrijven) als goed Engels.
- Kennis van Dots en e-Volution (Attentia) is een bijkomende troef.
education
- Bachelors or equivalent

apply with randstad.
Applying with us is easy. We will review your application and see if you are a good fit for the job and the company.
we'll give you a call.
Our consultant will call you at a suitable time to discuss your application and further career aspirations.
getting you registered.
If you’ve never worked with us before, we’ll need some basic additional pieces of information to confirm your eligibility for work.
compliance check.
Next, we just need to verify a few things - we’ll make the relevant compliance checks and keep you posted.
reference and background check.
As part of the process in ensuring you’re perfect for the role, we’ll make contact with any relevant references you’ve provided.
the perfect job for you.
Our expert team will either arrange an interview for the role you’ve applied for, or if they believe there’s a better opportunity, they’ll suggest alternative options too.
the interview.
We’ll ensure that you’re fully prepared ahead of your interview and know exactly what to expect - good luck!
start your new job.
Congratulations, you’re ready to begin your new job. The team will ensure that you’re fully prepared for your first day.