Job opening - HR Generalist in Zelzate

summary

job details

Loon- en salarisadministratie van A tot Z afhandelen voor bedienden en back-up voor arbeiders in samenwerking met sociaal secretariaat.
Uitzendkrachten en stagiairs opvolgen. En onboarding verzekeren.
Ondersteunen van werving en selectie.
Ondersteunen bij de onboarding van werknemers.
Opleidingen organiseren en opmaken van subsidiedossiers.
Afhandelen van verzekeringen zoals arbeidsongevallen-, medische en groeps-verzekering.
Ondersteunen bij updaten van bestaande werkinstructies en functie-beschrijvingen.
De HR manager ondersteunen bij audits.

...

Loon- en salarisadministratie van A tot Z afhandelen voor bedienden en back-up voor arbeiders in samenwerking met sociaal secretariaat.
Uitzendkrachten en stagiairs opvolgen. En onboarding verzekeren.
Ondersteunen van werving en selectie.
Ondersteunen bij de onboarding van werknemers.
Opleidingen organiseren en opmaken van subsidiedossiers.
Afhandelen van verzekeringen zoals arbeidsongevallen-, medische en groeps-verzekering.
Ondersteunen bij updaten van bestaande werkinstructies en functie-beschrijvingen.
De HR manager ondersteunen bij audits.

key responsibilities
- rekrutering & selectie
- onboarding
- payroll
- opvolgen tijdelijke werknemers en stagiairs
skills
- Workday Onboarding
- Talentmanagement
- Werving
- Personeelszaken
- Personeelsselectie
- Payrollbeheer
qualifications
- Bij voorkeur beschik je over een bachelor/master diploma met HR-specialisatie of gelijkwaardig door ervaring in HR in een productieomgeving.
- Uiteraard heb je kennis van sociale wetgeving.
- Integriteit, nauwkeurigheid is voor jou belangrijk.
- Je bent leergierig naar de payroll complexiteit.
- Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en goed Engels.
- Heb je kennis van Dots en e-Volution (Attentia) dan is dit een een extra troef.
education
- Bachelors or equivalent

apply with randstad.
Applying with us is easy. We will review your application and see if you are a good fit for the job and the company.
we'll give you a call.
Our consultant will call you at a suitable time to discuss your application and further career aspirations.
getting you registered.
If you’ve never worked with us before, we’ll need some basic additional pieces of information to confirm your eligibility for work.
compliance check.
Next, we just need to verify a few things - we’ll make the relevant compliance checks and keep you posted.
reference and background check.
As part of the process in ensuring you’re perfect for the role, we’ll make contact with any relevant references you’ve provided.
the perfect job for you.
Our expert team will either arrange an interview for the role you’ve applied for, or if they believe there’s a better opportunity, they’ll suggest alternative options too.
the interview.
We’ll ensure that you’re fully prepared ahead of your interview and know exactly what to expect - good luck!
start your new job.
Congratulations, you’re ready to begin your new job. The team will ensure that you’re fully prepared for your first day.