hr generalist plant (part-time).

Responsabilità:

• Gestione organizzativa, della selezione e dello sviluppo delle risorse umane.

• Gestione dei processi di ricerca e selezione del personale ( su tutto il processo).

• Rapporto diretto con le agenzie per il lavoro.

• Gestione contrattuale (assunzioni, cessazioni, rinnovi, disciplinare).

• Gradita conoscenza della gestione della rilevazione e controllo delle presenze.

• Rapporto diretto con tutti gli enti aziendali.

• Gestione delle relazioni sindacali.

• Gestione organigrammi.

• Supporto alla Direzione su tutte le tematiche HR.

Competenze:

• Diploma o Laurea

• Esperienza di almeno 3 - 5 anni in azienda.

• Preferibile esperienza pregressa di contatto con Agenzia per il Lavoro.

• Conoscenza del pacchetto Office nello specifico di excel.

• Capacità di interfacciarsi con tutte le funzioni aziendali e predisposizione al team.

• Conoscenza della normativa del lavoro.

• Conoscenza base payroll.

Si offre contratto a tempo determinato, livello e retribuzione saranno commisurati alle competenze del candidato.

Part-time (32h - 4 giorni su 5 o 5 su 5)

Zona di lavoro: Torino sud

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).