Für unseren Kunden, einem renommierten Global-Player im Raum Graz, sind wir auf der Suche nach einem HR-Generalisten (m/w/d) (Karenzvertretung).
Das Aufgabengebiet:
- Beratung und Unterstützung von Mitarbeitern in allen personalbezogenen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Begleitung der Mitarbeiter entlang des gesamten Employee Life Cycle nach Abstimmung mit einem erfahrenen Kollegen
- Nach Klärung des Personaldbedarfs Einleitung von passenden Recruiting-Maßnahmen
- Zuständig für die Personaladministration sowie administrative Tätigkeiten zur Unterstützung der Kollegen
- Mitarbeit bei der Klärung von Lohnverrechnungsangelegenheiten zwischen den zuständigen Abteilungen
Das bringst du mit:
- Abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung (HAK oder höher)
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
- Zumindest erste einschlägige Berufserfahrung
- Freundliches Auftreten
- Genaue und selbstständige Arbeitsweise
- Problemlösungskompetenz
- Erfahrung im Umgang mit MS Office
- Arbeitsrechts-Kenntnisse sowie Erfahrung in der Personalverrechnung von Vorteil
Das Angebot:
- Dynamisches Arbeitsumfeld
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexibles Arbeiten, HO-Möglichkeit (bis zu 40%)
- Gesundheitsmaßnahmen (Arbeitspsychologe, Physiotherapeuten, Gesundheitschecks etc.)
- Parkplatz vor Ort sowie gute Verkehrsanbindung
- Zahlreiche Vergünstigungen bei Partner-Unternehmen
- Mitarbeiterevents
- Attraktives KV-Mindestbruttogehalt: 45.000 EUR jährlich (Basis Vollzeit). Überzahlung je nach Qualifikation und relevanter Berufserfahrung möglich.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
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