社名
社名非公開
職種
人事、労務
業務内容
HR Generalist to support various human resources functions. This role will be responsible for various HR areas such as administrative tasks, Compensation & Benefits, Talent Acquisition, On/Off Boarding Support and Employee Engagement, organizing company events etc. The goal will be supporting employees by fostering a thriving workplace and driving key HR initiative
...
hr generalist ※大手欧州系自動車メーカー.
- posted 10 march 2025
- closes 30 december 2025
experience
・Recruiting（End to End のフルサイクルの採用経験） ・HR Operation/C&B ・ビジネスレベルの英語力
the application process.
See what comes ahead in the application process. Find out how we help you land that job.
related jobs.
see all jobs- 社名社名非公開職種人事、労務業務内容【業務内容】人事労務に関する業務をサポートしながら、人事企画業務にも携わり、労務管理や制度設計に関する知識とスキルを深めたい方を募集します。■ 給与計算業務（社労士計算のダブルチェック、住民税/所得税関連対応）■ 勤怠管理（勤怠システム管理、労働時間レポート作成、有給休暇管理等）■ 労務関連業務（入退社手続、社保手続、雇用契約管理等）■ 安全衛生関連業務（衛生委員会、産業医面談、健康診断、ストレスチェック等）■ 福利厚生制度の運用サポート（各種申請処理、問い合わせ対応）■ 各種問い合わせ対応■ その他、人事に関連する一般的な事務作業※ご経験に応じて採用業務もお任せする可能性があります求められる経験・今後も人事労務のキャリアを伸ばしていきたい方・セルフスターターであり、自ら積極的に仕事を推進していける方・困難な状況でも前向きにチャレンジを続けられる方・既成概念にとらわれず、目標から逆算し正しい道筋を考えられる方・一つ一つの業務を最後まで完遂できる方保険健康保険 厚生年金保険社名社名非公開職種人事、労務業務内容【業務内容】人事労務に関する業務をサポートしながら、人事企画業務にも携わり、労務管理や制度設計に関する知識とスキルを深めたい方を募集します。■ 給与計算業務（社労士計算のダブルチェック、住民税/所得税関連対応）■ 勤怠管理（勤怠システム管理、労働時間レポート作成、有給休暇管理等）■ 労務関連業務（入退社手続、社保手続、雇用契約管理等）■ 安全衛生関連業務（衛生委員会、産業医面談、健康診断、ストレスチェック等）■ 福利厚生制度の運用サポート（各種申請処理、問い合わせ対応）■ 各種問い合わせ対応■ その他、人事に関連する一般的な事務作業※ご経験に応じて採用業務もお任せする可能性があります求められる経験・今後も人事労務のキャリアを伸ばしていきたい方・セルフスターターであり、自ら積極的に仕事を推進していける方・困難な状況でも前向きにチャレンジを続けられる方・既成概念にとらわれず、目標から逆算し正しい道筋を考えられる方・一つ一つの業務を最後まで完遂できる方保険健康保険 厚生年金保険
- 社名社名非公開職種人事、労務業務内容安定基盤と成長性抜群！人事のスペシャリストとして、会社の未来を支えるポジションです。■ご紹介する企業について国内で急成長を遂げている外食企業です。従業員の成長と働きがいを重視し、活気のある職場環境を誇ります。安定した経営基盤と、今後の更なる成長が見込まれる、魅力的な企業です。■ポジション概要基本的な人事オペレーション（給与実務、社内規程など）の運用を行い、かつ人事戦略に沿った諸施策を実行していただきます。■業務内容・給与計算、社会保険関連手続きの実施・従業員入社・退社・異動手続きの円滑な遂行・人事関連システムの運用、改善・社労士事務所、委託会社等との連携・その他、人事部における庶務業務■勤務地・東京オフィス（在宅勤務制度有・週３回出社以上）ご興味がございましたら、ぜひご応募ください。#LI-Hybrid#LI-KN求められる経験■応募条件／人物像・問題に正面から立ち向かう ・新しい枠組みで物事を考える-古い慣習の排除 ・誠実で信頼のおける人間関係を築く ・知識、情報社名社名非公開職種人事、労務業務内容安定基盤と成長性抜群！人事のスペシャリストとして、会社の未来を支えるポジションです。■ご紹介する企業について国内で急成長を遂げている外食企業です。従業員の成長と働きがいを重視し、活気のある職場環境を誇ります。安定した経営基盤と、今後の更なる成長が見込まれる、魅力的な企業です。■ポジション概要基本的な人事オペレーション（給与実務、社内規程など）の運用を行い、かつ人事戦略に沿った諸施策を実行していただきます。■業務内容・給与計算、社会保険関連手続きの実施・従業員入社・退社・異動手続きの円滑な遂行・人事関連システムの運用、改善・社労士事務所、委託会社等との連携・その他、人事部における庶務業務■勤務地・東京オフィス（在宅勤務制度有・週３回出社以上）ご興味がございましたら、ぜひご応募ください。#LI-Hybrid#LI-KN求められる経験■応募条件／人物像・問題に正面から立ち向かう ・新しい枠組みで物事を考える-古い慣習の排除 ・誠実で信頼のおける人間関係を築く ・知識、情報
- 社名社名非公開職種人事、労務業務内容•Strategy & policy: Implement changes locally according to HRBP & CoE guidelines• Manage job requisitions for positions at the second line manager level and below.•Manage new hires arrival in partnership with People Services for administrative tasks•Coordinate & manage training delivery & tracking•Guide employees & managers through the performance process. Perform year-end calibration according to CoE guidance with the HRBP when appropria社名社名非公開職種人事、労務業務内容•Strategy & policy: Implement changes locally according to HRBP & CoE guidelines• Manage job requisitions for positions at the second line manager level and below.•Manage new hires arrival in partnership with People Services for administrative tasks•Coordinate & manage training delivery & tracking•Guide employees & managers through the performance process. Perform year-end calibration according to CoE guidance with the HRBP when appropria
