Als HR Fachperson im Absenzen- und Unfallmanagement (m/w) 80% übernehmen Sie eine Schlüsselrolle für unseren Kunden mit Sitz in Zollikofen. Sie sorgen dafür, dass Mitarbeitende in herausfordernden Situationen optimal unterstützt werden und fördern ein nachhaltiges und effizientes Care Management.
Ihre Hauptaufgaben
- Unfall- und Krankheitsmanagement:
...
Sie begleiten Mitarbeitende bei Krankheits- und Unfallfällen von der Meldung bis zur Wiedereingliederung. Dabei koordinieren Sie alle relevanten internen und externen Stellen, z. B. Versicherungen, Vorgesetzte und Ärzte.
Care Management:
Mit Empathie und Professionalität unterstützen Sie Mitarbeitende in schwierigen Phasen und entwickeln gemeinsam individuelle Lösungen zur schnellen und nachhaltigen Genesung.Absenzenmanagement:
Sie analysieren Abwesenheiten, identifizieren Muster und erarbeiten Massnahmen, um die Gesundheit und Anwesenheit der Mitarbeitenden langfristig zu fördern.Beratung und Schulung:
Sie stehen Vorgesetzten und Mitarbeitenden als kompetente/r Ansprechpartner/in zur Seite und führen Schulungen und Workshops zu gesundheitsbezogenen Themen durch.Prozessoptimierung:
Sie entwickeln bestehende Abläufe weiter und sorgen für eine reibungslose Abwicklung der administrativen Prozesse im Zusammenhang mit Unfall- und Krankheitsmeldungen.show more
Als HR Fachperson im Absenzen- und Unfallmanagement (m/w) 80% übernehmen Sie eine Schlüsselrolle für unseren Kunden mit Sitz in Zollikofen. Sie sorgen dafür, dass Mitarbeitende in herausfordernden Situationen optimal unterstützt werden und fördern ein nachhaltiges und effizientes Care Management.
Ihre Hauptaufgaben
- Unfall- und Krankheitsmanagement:
Sie begleiten Mitarbeitende bei Krankheits- und Unfallfällen von der Meldung bis zur Wiedereingliederung. Dabei koordinieren Sie alle relevanten internen und externen Stellen, z. B. Versicherungen, Vorgesetzte und Ärzte. - Care Management:
Mit Empathie und Professionalität unterstützen Sie Mitarbeitende in schwierigen Phasen und entwickeln gemeinsam individuelle Lösungen zur schnellen und nachhaltigen Genesung. - Absenzenmanagement:
Sie analysieren Abwesenheiten, identifizieren Muster und erarbeiten Massnahmen, um die Gesundheit und Anwesenheit der Mitarbeitenden langfristig zu fördern. - Beratung und Schulung:
Sie stehen Vorgesetzten und Mitarbeitenden als kompetente/r Ansprechpartner/in zur Seite und führen Schulungen und Workshops zu gesundheitsbezogenen Themen durch. - Prozessoptimierung:
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Sie entwickeln bestehende Abläufe weiter und sorgen für eine reibungslose Abwicklung der administrativen Prozesse im Zusammenhang mit Unfall- und Krankheitsmeldungen.
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