Unser Kunde, ein weltweit führendes Industrieunternehmen in der Nahrungsmittelbranche, sucht eine/n engagierte/n HR Business Partner für die Auszubildenden. Diese Position bietet die Möglichkeit, einen direkten Einfluss auf die Ausbildung und Karriereentwicklung der nächsten Generation von Fachkräften zu nehmen.
Wenn du eine Leidenschaft für Ausbildungsmanagement und -entwicklung hast und Teil eines dynamischen Teams werden möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Deine Hauptaufgaben:
- Verwaltung des gesamten HR-Lebenszyklus für Auszubildende, von der Rekrutierung bis zum Onboarding und darüber hinaus
- Leitung des Rekrutierungsprozesses für technische und kaufmännische Auszubildende (einschließlich Screening, Organisation von Praktika und Interviews)
- Sicherstellung einer kontinuierlichen Betreuung der Auszubildenden durch regelmäßige Einzelgespräche und den Austausch mit Schulen, Behörden und Eltern
- Verwaltung und Weiterentwicklung des Netzwerks von praktischen Ausbildern sowie Schulung neuer Ausbilder
- Organisation von Veranstaltungen wie "Tag der offenen Tür", JOM-Events und Schulbesuchen zur Förderung unserer Ausbildungsangebote
- Gewährleistung einer sicheren Arbeitsumgebung für die Auszubildenden und Unterstützung der Einhaltung der Ausbildungsrichtlinien
- Mitwirkung an der Umsetzung der YOUTH-Strategie
