Wij zijn op zoek naar een HR businesspartner voor het grootste beveiligingsbedrijf ter wereld. Heb je al ervaring in een soortgelijke functie? Ben je een half jaar beschikbaar voor deze toffe uitdaging? Lees dan snel verder of solliciteer direct!
wat bieden wij jou
... - € 5000 tot € 6000 bruto per maand o.b.v. 40 uur
- 32 tot 40 uur beschikbaar
- Tijdelijk contract van een half jaar
- Gezellig team met leuke collega's
- Standplaats Ede
- Mogelijkheid tot volgen van online trainingen
wie ben jij
- hbo+ werk- en denkniveau;
- je beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift
- ruime werkervaring als HR Business Partner, bij voorkeur in een vergelijkbare sector;
- goede kennis van arbeidsrecht en ervaring met complexe HR-casuïstiek;
- flexibel wat betreft reizen naar verschillende kantoorlocaties. Je standplaats is Ede, maar je bent ook bereid ongeveer één keer per week naar Amsterdam te reizen;
- een enthousiaste persoonlijkheid die zelfstandig weet te acteren en gaat voor resultaat;
- je bent mensgericht en hebt oog voor de kwaliteit van mensen;
- je hebt lef en durft te confronteren
wat ga je doen
Als HR Business Partner ben je een sleutelfiguur. De overtuiging van dit bedrijf is dat medewerkers op de eerste plaats komen en echt op hun plek zitten bij dit bedrijf. Het management draagt hier zorg voor, als sparringpartner help jij dit doel te bereiken. Je fungeert als de verbindende schakel tussen de bedrijfsstrategie en passende HR-oplossingen binnen de business unit.
In je rol als HR Business Partner zorg je ervoor dat leidinggevenden in staat zijn om hun operationele HR-taken autonoom uit te voeren. Daarnaast bied je ondersteuning bij complexe casuïstiek, waarbij jouw rol in het verstrekken van arbeidsrechtelijk juridisch advies aan het management van groot belang is. In nauw overleg met het management en/of een jurist, draag je zorg voor de correcte afhandeling van ontslagzaken en andere vormen van beëindiging van arbeidsovereenkomsten.
Tot slot neem je actief deel aan, of geef je leiding aan, diverse HR-projecten die bijdragen aan de verdere ontwikkeling en optimalisatie van de HR-processen. Als HR Business Partner ben je daarmee niet alleen een vertrouwde adviseur voor het management, maar ook een actieve drijvende kracht achter de continue verbetering van het HR-landschap binnen dit bedrijf.
- Verbindende schakel tussen bedrijfsstrategie en passende HR-oplossingen
- Je ondersteunt bij complexe casuïstiek
- Verstrekken van arbeidsrechtelijk juridisch advies
- Leiding geven aan diverse HR-projecten
waar ga je werken
Het bedrijf heeft het doel om Nederland ook morgen een stukje veiliger te maken. Dit doet het bedrijf met en voor elkaar. Als grootste beveiligingsbedrijf ter wereld maakt ze woon-, werk- en leefomgevingen veiliger met veiligheids- en beveiligingsoplossingen. Nog voordat er een risico ontstaat, heeft dit bedrijf het al geregeld.
- In verband met vervanging wegens zwangerschapsverlof krijg je een bepaalde tijd contract een half jaar voor 32-40 uur per week;
- Een bruto maandsalaris tussen de €5.000,- en €6.000,- o.b.v. een 40-urige werkweek (salaris afhankelijk van opleiding en werkervaring);
- De mogelijkheid om vanuit huis te werken;
sollicitatie
Word je nu helemaal enthousiast en wil je snel aan de slag? Reageer dan snel en dan nemen wij z.s.m. contact met jou op!
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.