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Dans cette fonction, vous serez au centre de toutes les tâches liées au ressources humaines.
...Sous la direction, vous assurez la gestion administrative du personnel. Vous informez et apportez conseils dans les domaines des Ressources Humaines et accompagnez la direction dans la mise en œuvre de la politique RH.
Vous êtes le point de contact au quotidien des collaborateurs de l’entreprise pour l’ensemble de leurs besoins RH (évolution professionnelle, avantages sociaux, temps de travail etc.)
Vous superviser l’administration du personnel et la paie
Vous gérez les recrutements : du besoin à l’intégration des candidats.
Vous superviser la mise en place du plan de formation
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