HR Business Partner (24 uur)
Wij zoeken een HR Business Partner voor de tijdelijke vervanging van een collega die een aantal afdelingen in het Fysiek Domein in portefeuille heeft. Het gaat om inzet in de periode van januari tot en met mei 2025. Met 3 tot 4 dagen inwerktijd in december 2024.
...
De stad Amersfoort en de organisatie groeit en heeft stevige ambities. Ook op het gebied van personeelsplanning, digitalisering, leiderschap, werkgeluk. Als ervaren HR Business Partner weet jij als geen ander hoe je ontwikkelingen op dit gebied vertaalt naar een concrete, werkbare aanpak. Je bent op de hoogte van recente inzichten en gebruikt die om afdelingen te helpen met een langetermijnstrategie voor het werven en behouden van personeel. Je hebt lef, doorzettingsvermogen en bent niet bang voor een stevige uitdaging.
Jouw rol
Samen met je collega adviseurs ben je partner van het lijnmanagement op het gebied van tactische en strategische HR-vraagstukken. Je werkt daarbij nauw samen met de andere HR-expertises op de afdeling. Bijvoorbeeld als het gaat om welzijn en gezondheid, diversiteit en inclusie, rechtspositie en leren en ontwikkelen. Vanuit een goede verbinding met de praktijk ben je in staat om vooruit te denken en ontwikkelingen te duiden. Je helpt managementteams met het opbouwen van een HR agenda en strategische personeelsplanning op basis van relevante data en uitgangspunten van de gemeente brede organisatie agenda.
Met wie werk je samen
Het team HR Business Partners bestaat uit, in totaal, vijf collega’s en is onderdeel van afdeling Organisatie en Talentontwikkeling. Op deze afdeling werken we met ruim 40 collega’s aan een wendbare en flexibele organisatie in de volle breedte van HR. Van strategisch organisatieadvies tot integriteit, diversiteit en inclusie en van leren en ontwikkelen tot personeels- en salarisadministratie.
