descriptif du poste
Vos missions:
- Mensuellement, extraire les données RH afin de produire et suivre les KPI BAT et RPI CODIR TLN et proposer une analyse et des éléments d'aide à la décision sur différents domaines RH.
- Participer à la mise en place de plans d'action relatifs aux résultats des analyses
...
- Produire des analyses relatives aux actions RH menées sur le site et à la vie des collaborateurs (rémunération et avantages sociaux, pointage, …)
- Consolider et formaliser les présentations annuelles relatives aux processus RH à destination du Comité de Direction et/ou des Instances Représentatives du Personnel (Plan local des compétences (PLACE), Plan de développement des compétences, Fiches RH PDG et Revue de Processus etc)
- Soutien dans le déploiement et l'animation de l'offre de transformation culturelle et managériale sur le site
- Contribuer au pilotage des projets RH de son site
- Participer au déploiement de la politique RH en matière de qualité de vie au travail
- Mettre en œuvre la stratégie Diversité & Inclusion sur le site de Toulon
La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.
profil recherché
De formation Bac+5, vous justifiez d'une expérience significative en RH et reporting de minimum trois ans sur un poste similaire.
Vous êtes motivé(e), dynamique et sérieux.
A vos CV.
à propos de notre client
Nous recherchons pour le compte de notre client Nous recherchons pour le compte de notre client, société intervenant dans la conception, construction, vente et entretien de sous-marins et bâtiments de surface, un(e) HR Business Partner (F/H)
Poste à pourvoir en intérim sur le secteur de TOULON.