Ben jij een ervaren HR-adviseur die in staat is om mee te denken met interne en externe stakeholders? Jij zorgt ervoor dat de HR-processen vlekkeloos verlopen en weet hoe je efficiënt kunt schakelen tussen verschillende belangen. Als jij iemand bent die strategisch en hands-on werkt, lees dan snel verder!
Wat bieden wij jou ...hr adviseur.
- barneveld, gelderland
- posted 21 march 2025
- closes 20 march 2026
job details
job details
- Top salaris!
- Direct in dienst bij de opdrachtgever
- 20-24 uur
- Top werkgever
- Veelzijdige functie
- Ruimte voor ontwikkeling
- Integriteit: Je handelt met discretie en respect en gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie.
- Positief kritisch denkvermogen: Je hebt een proactieve, oplossingsgerichte houding en bent niet bang om constructief kritisch te zijn.
- Probleemoplossend vermogen: Je weet uitdagingen effectief en efficiënt aan te pakken.
- Communicatieve vaardigheden: Je goed kunnen uitdrukken, heldere informatieverstrekking afgeven.
- Minimaal 5 jr werkervaring binnen het HR vakgebied
- Ervaring met HR-systemen: Ervaring met Afas Profit en/of Succesfactors is een pré.
- Talenkennis: Je beheerst de Nederlandse én Engelse of Duitse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk.
Als HR Adviseur bij ben jij de spil in het HR-beleid. Je hebt een breed scala aan verantwoordelijkheden en werkt nauw samen met zowel interne als externe stakeholders om onze HR-processen soepel te laten verlopen. Van het implementeren van beleid tot het adviseren van management en medewerkers, jij zorgt ervoor dat alles op rolletjes loopt.
Wat ga je doen?
HR-processen optimaliseren: Je zorgt voor de efficiënte uitvoering van alle HR-activiteiten, van werving en selectie tot performance management en arbeidsvoorwaarden.
Adviseren van management: Je fungeert als sparringpartner voor leidinggevenden en biedt advies over HR-zaken, strategisch beleid en de uitvoering hiervan.
Stakeholdermanagement: Je werkt samen met diverse interne afdelingen en externe partners om de HR-processen te verbeteren en optimaal af te stemmen.
Verantwoordelijkheid voor de HR-rapportage: Je rapporteert direct aan de Managing Director en biedt inzichten en analyses die het HR-beleid versterken.
- HR administratie: Je voert mutaties door in Afas Profit en houdt de personeelsadministratie up-to-date.
- Salarisadministratie: Je onderhoudt nauwe contacten met onze externe payroll verwerkers (in NL en BE) en zorgt ervoor dat de salarisverwerking soepel verloopt.
- Arbodienst en instanties: Je bent het aanspreekpunt voor de arbodienst en andere externe partners.
- Werving & Selectie: Je coördineert het volledige wervingsproces van vacature tot aanname, in nauwe samenwerking met de hiring managers.
- Beleid & Wetgeving: Je zorgt ervoor dat het HR-beleid altijd up-to-date is en in lijn met de geldende wet- en regelgeving.
- Vraagbaak voor medewerkers: Je biedt ondersteuning aan medewerkers met uiteenlopende HR-vragen.
- Samenwerking hoofdkantoor Duitsland: Uitvoering van projecten die vanuit Duitsland worden uitgerold
Onze opdrachtgever is een toonaangevende fabrikant van trailersteunen en componenten voor aanhangwagens en opleggers. Ben jij klaar om jouw HR vaardigheden in te zetten bij een innovatief bedrijf? Solliciteer dan snel en maak het verschil! #MKB
SollicitatieWord jij de nieuwe HR adviseur van dit mooie bedrijf? Solliciteer nu en dan spreken wij elkaar snel! Mocht je vragen hebben over de vacature, twijfel niet om mij te contacten!
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.Ben jij een ervaren HR-adviseur die in staat is om mee te denken met interne en externe stakeholders? Jij zorgt ervoor dat de HR-processen vlekkeloos verlopen en weet hoe je efficiënt kunt schakelen tussen verschillende belangen. Als jij iemand bent die strategisch en hands-on werkt, lees dan snel verder!
Wat bieden wij jou- Top salaris!
- Direct in dienst bij de opdrachtgever
- 20-24 uur
- Top werkgever
- Veelzijdige functie
- Ruimte voor ontwikkeling
- Integriteit: Je handelt met discretie en respect en gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie.
- Positief kritisch denkvermogen: Je hebt een proactieve, oplossingsgerichte houding en bent niet bang om constructief kritisch te zijn.
- Probleemoplossend vermogen: Je weet uitdagingen effectief en efficiënt aan te pakken.
- Communicatieve vaardigheden: Je goed kunnen uitdrukken, heldere informatieverstrekking afgeven.
- Minimaal 5 jr werkervaring binnen het HR vakgebied
- Ervaring met HR-systemen: Ervaring met Afas Profit en/of Succesfactors is een pré.
- Talenkennis: Je beheerst de Nederlandse én Engelse of Duitse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk.
Als HR Adviseur bij ben jij de spil in het HR-beleid. Je hebt een breed scala aan verantwoordelijkheden en werkt nauw samen met zowel interne als externe stakeholders om onze HR-processen soepel te laten verlopen. Van het implementeren van beleid tot het adviseren van management en medewerkers, jij zorgt ervoor dat alles op rolletjes loopt.
Wat ga je doen?
HR-processen optimaliseren: Je zorgt voor de efficiënte uitvoering van alle HR-activiteiten, van werving en selectie tot performance management en arbeidsvoorwaarden.
Adviseren van management: Je fungeert als sparringpartner voor leidinggevenden en biedt advies over HR-zaken, strategisch beleid en de uitvoering hiervan.
Stakeholdermanagement: Je werkt samen met diverse interne afdelingen en externe partners om de HR-processen te verbeteren en optimaal af te stemmen.
Verantwoordelijkheid voor de HR-rapportage: Je rapporteert direct aan de Managing Director en biedt inzichten en analyses die het HR-beleid versterken.
- HR administratie: Je voert mutaties door in Afas Profit en houdt de personeelsadministratie up-to-date.
- Salarisadministratie: Je onderhoudt nauwe contacten met onze externe payroll verwerkers (in NL en BE) en zorgt ervoor dat de salarisverwerking soepel verloopt.
- Arbodienst en instanties: Je bent het aanspreekpunt voor de arbodienst en andere externe partners.
- Werving & Selectie: Je coördineert het volledige wervingsproces van vacature tot aanname, in nauwe samenwerking met de hiring managers.
- Beleid & Wetgeving: Je zorgt ervoor dat het HR-beleid altijd up-to-date is en in lijn met de geldende wet- en regelgeving.
- Vraagbaak voor medewerkers: Je biedt ondersteuning aan medewerkers met uiteenlopende HR-vragen.
- Samenwerking hoofdkantoor Duitsland: Uitvoering van projecten die vanuit Duitsland worden uitgerold
Onze opdrachtgever is een toonaangevende fabrikant van trailersteunen en componenten voor aanhangwagens en opleggers. Ben jij klaar om jouw HR vaardigheden in te zetten bij een innovatief bedrijf? Solliciteer dan snel en maak het verschil! #MKB
SollicitatieWord jij de nieuwe HR adviseur van dit mooie bedrijf? Solliciteer nu en dan spreken wij elkaar snel! Mocht je vragen hebben over de vacature, twijfel niet om mij te contacten!
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.experience
3qualifications
HBO
the application process.
See what comes ahead in the application process. Find out how we help you land that job.
1 of 8apply with randstad.
Applying with us is easy. We will review your application and see if you are a good fit for the job and the company.
2 of 8we'll give you a call.
Our consultant will call you at a suitable time to discuss your application and further career aspirations.
3 of 8getting you registered.
If you’ve never worked with us before, we’ll need some basic additional pieces of information to confirm your eligibility for work.
4 of 8compliance check.
Next, we just need to verify a few things - we’ll make the relevant compliance checks and keep you posted.
5 of 8reference and background check.
As part of the process in ensuring you’re perfect for the role, we’ll make contact with any relevant references you’ve provided.
6 of 8the perfect job for you.
Our expert team will either arrange an interview for the role you’ve applied for, or if they believe there’s a better opportunity, they’ll suggest alternative options too.
7 of 8the interview.
We’ll ensure that you’re fully prepared ahead of your interview and know exactly what to expect - good luck!
8 of 8start your new job.
Congratulations, you’re ready to begin your new job. The team will ensure that you’re fully prepared for your first day.
let similar jobs come to you
We will keep you updated when we have similar job postings.
Thank you for subscribing to your personalised job alerts.