hr-adviseur projectmanagementbureau.

• Een baan voor 32 of 36 uur, jij kiest!
• Tot medio september 2025!
• Werken bij de Gemeente Amsterdam!
• Bij het Projectmanagementbureau in het centrum!
• Een afwisselende en verantwoordelijke functie.
• Tussen €3359 en €4811 per maand (o.b.v. 36 uur)!

Wie ben jij

Of jij de juiste kandidaat bent voor deze leuke functie van HR-adviseur weten we zo! Heb jij?

• Een hbo-diploma op zak in de richting van P&O of HRM? Misschien heb je deze ook nog wel aangevuld met relevante trainingen.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in een vergelijkbare functie.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving zoals de Wet Poortwachter, Wet Arbeid en Zorg en Burgerlijk Wetboek (Boek 7, titel 10).

Wat ga je doen

In de functie van HR-Adviseur draag je bij aan het uitvoeren van de operationele en tactische organisatiedoelstellingen. Je bent de sparringpartner voor directieleden en zorgt samen met je collega’s voor het implementeren van centraal ontwikkeld P&O-beleid. Je pakt zelfstandig P&O-vraagstukken op en komt met adequate oplossingen.

Zo adviseer je de directieleden én ben je contactpersoon voor de medewerkers van jouw account als het gaat om personele vraagstukken/casuïstiek. Denk aan vragen op het gebied van rechtspositie (PGA), vitaliteit & ziekteverzuim, werving & selectie, opleidingen en loopbaanontwikkeling.

Ook vervul je bij het Projectmanagementbureau ook een faciliterende rol. Je ontzorgt de directie en neemt binnen vastgestelde kaders zelfstandig besluiten (o.a. over declaraties, thuiswerkmiddelen, bijzonder verlof, interventies). Je bent casemanager bij ziekteverzuim, organiseert werving & selectie (indien van toepassing) en vervult de uitvoerende ‘managersrol’ in MijnP&O (personele mutaties) en MijnW&S (werving & selectie). Je houdt overzicht, bewaakt de processen en zorgt ervoor dat er geen ‘losse eindjes’ zijn.

Jouw 'to do list' kan er zomaar zo uit zien:

• Je hebt een afspraak met een medewerker die wil sparren over een persoonlijke situatie.
• Je levert een bijdrage aan het wekelijkse HR-werkoverleg en deelt informatie met je collega’s.
• Je overlegt met een directielid over een actuele situatie van een medewerker in jouw account.
• Je bespreekt mogelijke interventies of acties in het kader van de Wet Poortwachter met een zieke medewerker.
• Je schrijft een advies voor het Directieteam, bijvoorbeeld over een actueel HR-vraagstuk of een individuele situatie van een medewerker.
• Je zorgt ervoor dat aanvragen/wijzigingen van de medewerkers in jouw account worden verwerkt in MijnP&O.

Waar ga je werken

Het Projectmanagementbureau van de gemeente Amsterdam telt zo'n 600 medewerkers. Het bureu verzorgt het project-, programma- en procesmanagement in de stad. Dat doen ze voor sociale en fysieke projecten en programma’s en samen werken ze eraan om Amsterdam nog beter en mooier te maken.

Als HR-adviseur maak je deel uit van de unit PMB HR, een team van 14 collega’s waaronder 8 HR adviseurs. De unit PMB HR vormt samen met de units Matching en Accountmanagement (M&A), Financiën Control en Opdracht-beheersing (FCO), Digitalisering Processen en Informatie (DPI), Office en Managementsupport (O&M), Strategie, Ontwikkeling en Communicatie (SOC) en Werving en Selectie (W&S) i.o. de staf van het Projectmanagementbureau.

Je werkt met je team in het centrum, namelijk op het kantoor aan de Weesperstraat 430. In overleg kan je best eens een dag vanuit huis werken.

• De Gemeente Amsterdam streeft naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Wie jij ook bent: je bent van harte welkom!

Sollicitatie

Wil jij graag starten als HR-adviseur bij de Gemeente Amsterdam? Solliciteer dan voor uiterlijk 26 november met je CV én gerichte motivatiebrief!

Let op: bij voldoende geschikte kandidaten sluit de vacature eerder.

Heb je nog vragen? Mail dan naar gemeenteamsterdam@tempo-team.nl of bel 020 - 532 22 14.

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.