Voor het ministerie van Defensie zoeken we een HR adviseur gedrag en ontwikkeling voor een opdracht van één jaar in Noord-Brabant. Je komt te werken op twee locaties: Air Mobility Command in Eindhoven en Air Support Command in Woensdrecht.
...
hr adviseur gedrag en ontwikkeling.
- posted 2 days ago
- closes 31 january 2025
experience
5skills
- Je hebt een afgeronde bachelor of master opleiding, bij voorkeur in de richting van psychologie/toegepaste psychologie/veranderkunde/HR
- Je hebt minimaal drie jaar ervaring in gedragsverandering en verandermanagement
- Je hebt ervaring in het participeren in multidisciplinaire teams
- Je hebt ervaring met projectmanagement
- Ervaring binnen de (rijks)overheid/defensie is een pré
- Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend, in woord en geschrift
qualifications
HBO,WO
the application process.
See what comes ahead in the application process. Find out how we help you land that job.
related jobs.
see all jobs- Ben jij de (Beleids-)adviseur die voor de opdrachtgevers van BMC aan de slag gaat met opdrachten binnen het Sociaal Domein? Gaat jouw hart sneller kloppen van werken als (Beleids-)adviseur in het sociaal domein? En bezit je voldoende realisatiekracht? Lees dan snel verder!Als (Beleids-)Adviseur Sociaal Domein bij BMC werk je binnen gemeenten of overheidsinstellingen waarbij je aan de slag gaat met verschillende maatschappelijke vraagstukken, zowel procesgBen jij de (Beleids-)adviseur die voor de opdrachtgevers van BMC aan de slag gaat met opdrachten binnen het Sociaal Domein? Gaat jouw hart sneller kloppen van werken als (Beleids-)adviseur in het sociaal domein? En bezit je voldoende realisatiekracht? Lees dan snel verder!Als (Beleids-)Adviseur Sociaal Domein bij BMC werk je binnen gemeenten of overheidsinstellingen waarbij je aan de slag gaat met verschillende maatschappelijke vraagstukken, zowel procesg
- In Nederland zien we dat er een groot aantal mensen niet in slaagt om aan duurzaam en betaald werk te komen, en dat steeds meer organisaties moeite hebben om vacatures in te vullen. Op termijn levert deze disbalans problemen op voor de samenleving. Het is van belang hier adequaat op in te spelen door werkzoekenden en werkgevers te ondersteunen en samen de kansen te benutten die de huidige krapte biedt om de arbeidsmarkt dienstverlening te verbeteren. ZodoIn Nederland zien we dat er een groot aantal mensen niet in slaagt om aan duurzaam en betaald werk te komen, en dat steeds meer organisaties moeite hebben om vacatures in te vullen. Op termijn levert deze disbalans problemen op voor de samenleving. Het is van belang hier adequaat op in te spelen door werkzoekenden en werkgevers te ondersteunen en samen de kansen te benutten die de huidige krapte biedt om de arbeidsmarkt dienstverlening te verbeteren. Zodo
- Heb jij relevante beleidskennis en ervaring met bestaanszekerheid bij (semi) publieke organisaties en wil jij aan de slag met vraagstukken op dit onderwerp als beleidsadviseur, coördinator of projectleider, dan is dit ontwikkeltraject je kans!Bijna een kwart van de Nederlandse bevolking leeft in bestaansonzekerheid. Een stapel aan landelijke en lokale regelingen is ontstaan voor mensen die maandelijks niet of nauwelijks kunnen rondkomen te ondersteunen. HeHeb jij relevante beleidskennis en ervaring met bestaanszekerheid bij (semi) publieke organisaties en wil jij aan de slag met vraagstukken op dit onderwerp als beleidsadviseur, coördinator of projectleider, dan is dit ontwikkeltraject je kans!Bijna een kwart van de Nederlandse bevolking leeft in bestaansonzekerheid. Een stapel aan landelijke en lokale regelingen is ontstaan voor mensen die maandelijks niet of nauwelijks kunnen rondkomen te ondersteunen. He
