head of heor & hta, director.

Job Purpose:The Head of HEOR & HTA is a strategic role responsible for leading the preparation, submission, and negotiation of Health Technology Assessments (HTA) and generating value-based evidence to support market access. This position plays a pivotal role in the evolving healthcare landscape, working closely with internal leaders in various departments to ensure alignment and strengthen the organization's overall market access capabilities.Key Responsibilities:・Lead the team in assessing the likelihood of HTA designation during decision-making processes.・Drive strategy for HTA preparation, submission, and negotiation.・Participate in leadership reviews to support key market access decisions.・Develop a comprehensive evidence generation strategy that aligns with both local and global market access objectives.・Collaborate with regional and global teams to communicate Japan's evidence needs.・Work closely with cross-functional teams to enhance market access and evidence generation capabilities.・Develop and maintain strategic relationships with key external stakeholders, such as industry associations and academic key opinion leaders.・Support external engagement on HTA-related policy strategies in collaboration with the policy department.・Oversee budget management and support the development of team members.HEOR & HTAヘッド職務目的HEOR & HTA責任者は、医療技術評価（HTA）の準備、提出、交渉をリードし、市場アクセスを支援する価値に基づいたエビデンスを生成するための戦略的役割です。このポジションは進化するヘルスケア環境において、社内の様々な部門のリーダーと緊密に連携し、組織全体の市場アクセス能力を強化することを目的としています。主な責任・意思決定プロセスにおいてHTA指定の可能性を評価するチームをリードする。・HTAの準備、提出、交渉に向けた戦略を推進する。・市場アクセスに関する重要な意思決定をサポートするために、リーダーシップレビューに参加する。・国内およびグローバルの市場アクセス目標に整合する包括的なエビデンス生成戦略を策定する。・地域およびグローバルチームと協力して、日本のエビデンスニーズを伝達する。・市場アクセスおよびエビデンス生成能力を強化するために、クロスファンクショナルチームと緊密に連携する。・業界団体や学術的なキーパーソンなど、主要な外部ステークホルダーとの戦略的関係を構築・維持する。・政策部門と協力して、HTA関連の政策戦略に関する外部対応をサポートする。・予算管理を行い、チームメンバーの成長を支援する。

求められる経験
Requirements:

・Minimum of 8 years of experience in health economics or market access within the healthcare industry.
・In-depth understanding of government perspectives on healthcare and social insurance strategy.
・Knowledge of health economic analysis and methodologies used in evidence generation.
・Experience in building teams and managing personnel and budgets.
・Demonstrable success in navigating complex matrix environments.
・Strong collaboration and communication skills.
・Ability to drive and influence decision-making processes.
・Clear prioritization skills.
・Capability to understand both scientific and business strategies, identifying solutions to support the organization's business goals.
・Adaptability to local culture and work practices.
・Proficiency in business English is required; Japanese language skills are preferred.
・Higher degree in related fields such as Pharmacy, Health Economics, Outcomes Research, Health Services Research, Public Health, or Epidemiology is preferred.

職務要件

・ヘルスケア業界における健康経済学または市場アクセスの経験が最低8年必要。
・政府の医療および社会保険戦略に対する見解を深く理解していること。
・エビデンス生成に使用される健康経済分析および方法論についての知識。
・チームを構築し、スタッフや予算を管理した経験。
・複雑なマトリックス環境での成功の実績があること。
・強力なコラボレーションおよびコミュニケーションスキル。
・意思決定プロセスを推進し、影響を与える能力。
・明確な優先順位設定能力。
・科学とビジネス戦略の両方を理解し、組織のビジネス目標を支援する解決策を見出す能力。
・地元の文化や働き方に適応する能力。
・ビジネス英語のスキルが必要；日本語のスキルが望ましい。
・薬学、健康経済学、アウトカムリサーチ、ヘルスサービスリサーチ、公衆衛生、疫学などの関連分野での高等学位が望ましい。

保険
健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険

待遇・福利厚生
休憩室
各種福利厚生制度あり
受動喫煙防止に関する取り組みあり

休日休暇
日曜日,土曜日,祝日
完全週休二日制、ほか

給与
年収1,700 ～ 2,200万円

賞与
-
雇用期間
期間の定めなし