海浜幕張 / total rewards (standalone) / 外資系企業.

•Acts as the subject matter expert for all Total Rewards (TR) topics•Works as part of the QI TR team and is responsible for the administration, design, and implementation of TR programs•Responsible for providing day-to-day TR support to internal clients, including conducting job evaluations, providing pay recommendations, providing support on department reorganizations, and answering ad hoc TR queries.•Manages annual TR processes for Japan HQ (including compensation review cycle, survey submissions, benefits renewals, market review, gender pay gap reporting, national minimum wage adjustments, DHP spot rates, Japan and Success bonus programs, and LTI administration).•Participates in global and QI TR projects, taking the lead for Japan HQ.•Innovates Japan’s HQ TR offering, developing new concepts and creating business cases for Senior Management to align with market practices, Japan’s business strategy, and global TR strategy.•Educates and upskills internal clients by translating complex TR topics into accessible materials.•Analyses and reports on uptake and usage of relevant TR programs and policies.•Responsible for ensuring that all costs are managed in line with Japan’s TR budget.

求められる経験
英語（ビジネスレベル）

- 事務知識、給与システムの知識および、トータルリワードの知識
- 職務評価やアンケート提出（Willis Tower Watson、Mercer、その他プロバイダー）、ボーナス、LTI、マーケットレビュー、給与レビュー、給与帯、TRコンセプト、福利厚生管理/レビュー、福利厚生ベンダーとのコンタクトに関する知見
- Workdayポータル、Payfactorsを使用した経験
- プロジェクトマネジメントの経験、または上級管理職とのコンタクト経験

保険
健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険

待遇・福利厚生
休憩室,食堂
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
確定拠出年金制度
定期健康診断
慶弔見舞金
ケアファミリープログラム
社員割引制度
厚生活動/施設：社内認定クラブ制度（規定により活動費一部助成あり）
社員食堂（400～700円前後で利用可能）
仮眠室・宿泊施設完備（シャワールーム有）
リラクゼーションルーム有
コーヒー・味噌汁無料サービス

休日休暇
日曜日,土曜日,祝日
土、日、国民の祝日および会社指定の休日 年次有給休暇（初年度15日） 誕生日休暇 慶弔休暇 育児休暇制度 介護休暇制度

給与
年収800 ～ 1,200万円

賞与
-
雇用期間
期間の定めなし