グローバル人事部　マネージャー ※日系最大手グローバル企業.

社名社名非公開職種人事、労務業務内容・キャリア採用、インターナルジョブポスティング、オンボーディングに関わる戦略策定及び実践求められる経験・事業会社でのEnd to Endの採用経験・ダイレクトソーシング・社内外との円滑な調整力及び優れたコミュニケーションスキル・ビジネスレベルの英語力、ネイティブレベルの日本語・採用ブランディング保険健康保険　厚生年金保険　雇用保険休日休暇土曜日　日曜日　祝日給与年収600 ～ 1,000万円賞与-雇用期間期間の定めなし

社名社名非公開職種人事、労務業務内容【仕事内容】◆To create a better working environment and improve employee experience, this position is responsible for HR operations in line with the employee life cycle while taking initiatives to enhance all HR-related processes.◆Also, manage HR data/information on the HR system for better decision-making.【具体的な業務内容】HR Operations/Process Improvement/Temp Staff Hiring (60%)■ Administer all the processes related to On-boarding and Off-boarding.(P

社名社名非公開職種人事、労務業務内容HRBP Managerは、HRBPのチームを率いながら会社のビジネス目標に沿った戦略的な人事ソリューションを提供します。HRBPのマネージ、経営層とのパートナーシップの構築、タレント開発（サクッションプラン）、従業員のエンゲージメント向上、チェンジマネジメント などを行っていただきます。組織のパフォーマンスを向上させる、戦略的人事の役割を推進していただきます。求められる経験・人事経験8年以上（HRBP 3年以上）・マネジメント経験・プロジェクトリードの経験・ステークホルダーマネジメント、経営層や他部署との優れた関係構築力・戦略的思考と卓越した問題解決スキル・ビジネスレベルの英語力・タレントマネジメント、変革管理、組織開発の深い知識・職務評価、報酬制度設計、トレーニングプログラム設計の経験保険健康保険　厚生年金保険　雇用保険休日休暇土曜日　日曜日　祝日給与年収1,000 ～ 1,500万円賞与ｰ雇用期間期間の定めなし