社名
社名非公開
職種
人事、労務
業務内容
主に新卒採用をメイン業務としてお任せします。また、サブとして、人事制度企画など幅広い業務に携わっていただきます。実務だけでなく、戦略立案から実行まで一気通貫で行うことができます。【具体的には】・年間スケジュール、戦略立案・説明会・インターンシップ対応・RPOコントロール・リクルーター管理・面接官業務・クロージング 等
求められる経験
【求める経験（must）】
・新卒採用業務3年
【求める経験（want）】
・経営陣へのプレゼンテーション経験
・営業経験
【求める人物像】
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方
...
管理・企画部門_人事（新卒採用）※日系大手上場企業.
- posted 27 august 2024
- closes 30 january 2025
experience
【求める経験（must）】 ・新卒採用業務3年 【求める経験（want）】 ・経営陣へのプレゼンテーション経験 ・営業経験 【求める人物像】 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方
the application process.
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- 社名社名非公開職種人事、労務業務内容【仕事内容】◆To create a better working environment and improve employee experience, this position is responsible for HR operations in line with the employee life cycle while taking initiatives to enhance all HR-related processes.◆Also, manage HR data/information on the HR system for better decision-making.【具体的な業務内容】HR Operations/Process Improvement/Temp Staff Hiring (60%)■ Administer all the processes related to On-boarding and Off-boarding.(P社名社名非公開職種人事、労務業務内容【仕事内容】◆To create a better working environment and improve employee experience, this position is responsible for HR operations in line with the employee life cycle while taking initiatives to enhance all HR-related processes.◆Also, manage HR data/information on the HR system for better decision-making.【具体的な業務内容】HR Operations/Process Improvement/Temp Staff Hiring (60%)■ Administer all the processes related to On-boarding and Off-boarding.(P
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