社名
社名非公開
職種
人事、労務
業務内容
＜組織のビジョン・ミッション／活動方針＞政策企画グループのミッションは、CHRO組織の一員として弊社グループが目指す「共創型人材」の創出、従業員が自律的に働くことができる基盤整備、会社と個人がともに成長するコミュニケーション文化醸成という方向性に対して、人事諸制度の立案と運用検証、課題整理および解決策の企画・実行を通じて貢献することです。具体的に私たちが扱う制度は、等級制度、報酬制度、評価制度、働き方、福利厚生制度、退職金・年金、多様な雇用形態の整備など、人事に関する制度全般が守備範囲です。＜業務概要＞グループ人事政策に関するグローバルポリシーの企画・立案から実行まで推進いただきます。＜業務詳細＞①グローバルポスティング制度の企画: グローバルな視点での人材配置や異動に関する制度を企画・立案し、組織の戦略に沿った人材の最適配置を実現する。②グローバル施策の横ぐし調整: 各地域の人事施策に対し、グローバルでの整合性を持たせるための調整を行う。これによりグローバルな人事施策の一貫性を確保し、組織全体の目標達成を支援する。③グローバル人事施策の実装: RHQ（米州・欧州・中華圏・SEA+）との円滑なコミュニケーションを図り、情報の伝達・相談・課題収集を行い、地域のニーズや課題を把握して適切な人事施策を実装する。
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global人事企画 ＠日系/半導体材料メーカー.
- posted 2 days ago
- closes 6 april 2025
experience
＜必須＞ ・グローバル人事制度（等級・報酬・評価・後継者計画など）の設計・運用の経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・TOEICスコア800点以上（ビジネスレベルの英語力） ＜歓迎＞ ・国内人事
the application process.
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see all jobs- 社名社名非公開職種人事、労務業務内容■事業拡大に伴い、当グループの人事労務業務を担当していただける人材を募集します。【仕事内容】■労務担当者として、グループ各事業会社の人事労務業務を担当していただきます。■まずは、関東エリア（茨城・栃木・東京）の労務実務を一定担当いただきつつ、グループ全体の人事労務業務の最適化を目指し、体制の構築や業務の設計に注力いただきます。■今後、新たな事業を含め、様々な事業を担当していただく機会があるため、幅広く経験を積みキャリアアップを目指せます。【具体的な実務内容】・勤怠管理、給与計算、年末調整、住民税（奉行システム）・入退社管理、社会保険手続き・休職者対応・安全衛生管理（健康診断・ストレスチェック・産業医対応等）・労務関連規程の整備、改修・労基署等の行政への届出対応・確定給付企業年金等の福利厚生業務・その他、人事労務に関する業務、サポート【人事労務業務の最適化に向けた取り組み】・効率的な業務推進のための体制構築、ルールや仕組みの検討・M&Aや事業拡大などに伴って発生する新たな人社名社名非公開職種人事、労務業務内容■事業拡大に伴い、当グループの人事労務業務を担当していただける人材を募集します。【仕事内容】■労務担当者として、グループ各事業会社の人事労務業務を担当していただきます。■まずは、関東エリア（茨城・栃木・東京）の労務実務を一定担当いただきつつ、グループ全体の人事労務業務の最適化を目指し、体制の構築や業務の設計に注力いただきます。■今後、新たな事業を含め、様々な事業を担当していただく機会があるため、幅広く経験を積みキャリアアップを目指せます。【具体的な実務内容】・勤怠管理、給与計算、年末調整、住民税（奉行システム）・入退社管理、社会保険手続き・休職者対応・安全衛生管理（健康診断・ストレスチェック・産業医対応等）・労務関連規程の整備、改修・労基署等の行政への届出対応・確定給付企業年金等の福利厚生業務・その他、人事労務に関する業務、サポート【人事労務業務の最適化に向けた取り組み】・効率的な業務推進のための体制構築、ルールや仕組みの検討・M&Aや事業拡大などに伴って発生する新たな人
- 社名社名非公開職種人事、労務業務内容■国内最大規模のオリジナルブランドを持つ専業メーカー本社にて、人事担当としてご活躍いただきます。【業務詳細】・新卒採用業務・外国人採用業務（外部の支援機関とのやり取りなど）・派遣社員採用（派遣会社とのやり取り、入退社対応）・教育、研修※まずは採用や教育周りの業務からスタートし、ゆくゆくは他の業務もお任せいたします。※人事課は課長含めて6名、周りから教えていただける環境ですので、未経験でも徐々に業務を覚えながら、人事としてキャリアアップできます。【募集背景】■業績好調、生産量が拡大している中、人事課内での時間外軽減や体制の整備を進めるため。■また、人事課として産休や育休の率先した取得推進を実現するにあたり、体制の整備と併せて業務フローの整備効率化を図る。【同社の強み・魅力】(1)創業から55年目を迎えた、国内最大規模のさつまいも専門の問屋、現在大手メーカーGとして高い安定性と成長性があります。(2)茨城県内約700軒の生産者様からさつまいもを仕入れ、自社で研究開発、生産、加社名社名非公開職種人事、労務業務内容■国内最大規模のオリジナルブランドを持つ専業メーカー本社にて、人事担当としてご活躍いただきます。【業務詳細】・新卒採用業務・外国人採用業務（外部の支援機関とのやり取りなど）・派遣社員採用（派遣会社とのやり取り、入退社対応）・教育、研修※まずは採用や教育周りの業務からスタートし、ゆくゆくは他の業務もお任せいたします。※人事課は課長含めて6名、周りから教えていただける環境ですので、未経験でも徐々に業務を覚えながら、人事としてキャリアアップできます。【募集背景】■業績好調、生産量が拡大している中、人事課内での時間外軽減や体制の整備を進めるため。■また、人事課として産休や育休の率先した取得推進を実現するにあたり、体制の整備と併せて業務フローの整備効率化を図る。【同社の強み・魅力】(1)創業から55年目を迎えた、国内最大規模のさつまいも専門の問屋、現在大手メーカーGとして高い安定性と成長性があります。(2)茨城県内約700軒の生産者様からさつまいもを仕入れ、自社で研究開発、生産、加
- 社名社名非公開職種人事、労務業務内容■電気自動車『LEAF』用の車載バッテリーの他、グローバルにリチウムイオンバッテリーを開発するバッテリーメーカーの工場のHRBPとして、製造のラインマネジャーと協働して、要員・人件費管理、組織改正や異動の支援、教育やリテンション施策の企画・運用を行います。【業務詳細】■人事課長やAMの助言のもと、主体的に遂行していただきます。・AEJPのCoEと協力して、適切な労務管理を実現すること・とくに、立上げ時期は派遣社員が多く、タイムリーな採用や初期の欠勤対応など労務面のサポートが多くなる。労働基準法、労働者派遣法、通達や判例など実務知識をベースに、是々非々で現場や派遣会社とフレキシブルかつスピード感をもって調整する力が求められる。【業務の魅力・やりがい】■従業員に加え、労働組合、派遣会社、高校、地域社会、投資家といった多様なステークホルダーと向き合い、人事の知識をベースに付加価値を創造していく重要なポジションです。■立上げ期で流動的な社内の業務に対応する為、柔軟性が求められる場社名社名非公開職種人事、労務業務内容■電気自動車『LEAF』用の車載バッテリーの他、グローバルにリチウムイオンバッテリーを開発するバッテリーメーカーの工場のHRBPとして、製造のラインマネジャーと協働して、要員・人件費管理、組織改正や異動の支援、教育やリテンション施策の企画・運用を行います。【業務詳細】■人事課長やAMの助言のもと、主体的に遂行していただきます。・AEJPのCoEと協力して、適切な労務管理を実現すること・とくに、立上げ時期は派遣社員が多く、タイムリーな採用や初期の欠勤対応など労務面のサポートが多くなる。労働基準法、労働者派遣法、通達や判例など実務知識をベースに、是々非々で現場や派遣会社とフレキシブルかつスピード感をもって調整する力が求められる。【業務の魅力・やりがい】■従業員に加え、労働組合、派遣会社、高校、地域社会、投資家といった多様なステークホルダーと向き合い、人事の知識をベースに付加価値を創造していく重要なポジションです。■立上げ期で流動的な社内の業務に対応する為、柔軟性が求められる場
