社名
社名非公開
職種
人事、労務
業務内容
グローバルレベルでの報酬ガバナンスに基づき、給与レンジ、賞与制度、株式報酬制度、グレード体系を整備する。グローバルキーポジションについては、個別に報酬水準設計を行い、上級幹部から承認を得る。
求められる経験
・報酬サーベイに参加し、結果分析に実務レベルで従事した経験
・グローバル人事システムを使用しながらの報酬実務経験
・ビジネスレベルの英語力によるコミュニケーション能力
・10年程度のReward報酬関連業務経験
・年間の昇給・賞与プロセスの企画・運用の実務経験
保険
健康保険 厚生年金保険 雇用保険
休日休暇
...
global reward manager.
- posted 24 september 2024
- closes 30 october 2025
experience
・報酬サーベイに参加し、結果分析に実務レベルで従事した経験 ・グローバル人事システムを使用しながらの報酬実務経験 ・ビジネスレベルの英語力によるコミュニケーション能力 ・10年程度のReward報酬関
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