社名
社名非公開
職種
人事、労務
業務内容
Duties and Responsibilities• Japan Presidentなど経営陣と連携して、会社のビジネス目標を支える人事戦略を策定・実行• 戦略的に重要なポジションの後継者計画や、キータレント育成の議論をリード• 組織および人員予算計画の策定と管理• エンゲージメントサーベイのアクションなど、社員エンゲージメント向上のための施策を、L&Dマネジャーとともに実行• Global HRのCOE担当がリードする、パフォーマンスマネジメント、昇給、ボーナスプロセスの日本エリアをHRオペレーションチームとともに実行• 採用時や異動・昇格時の報酬管理• 社内労働組合（少数・労使協調）との労使対応• 事業部人事ヘッド昨日（懲戒委員会委員長、安全衛生委員会委員、行政対応など）人事部の予算管理
...
global hrbp.
- posted 3 july 2024
- closes 30 december 2024
experience
Requirements Experience • 5年以上の人事の総合的な管理職経験。 • 外国籍マネジメントに対する人事パートナリング経験 • 組織変革プロセスの管理と推進経験 • 労働組合対応経
the application process.
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