Gestionnaire, Solutions d'affaires TI
Cette entreprise, spécialisée dans le commerce de détail d'équipement de sports, est à la recherche d'un(e) gestionnaire, Solutions d'affaires TI. Le profil idéal recherché possède de l'expérience en analyse d'affaires, en ERP et en gestion que ce soit de processus, de projet ou d'équipe. La position joue un rôle critique au niveau des stratégiques de l'entreprise.
...
Avantages
En tant que Gestionnaire, Solutions d'affaires TI, vous aurez comme avantages :
•Flexibilité
•Salaire compétitif et bonification
•Assurances collectives complètes
•Fond de pension avec contribution de l'employeur jusqu'à 5%
•Rabais corporatif
•Stationnement gratuit
Responsabilités
Vos principales tâches seront :
- Collaborer avec les différentes lignes d'affaires de l'entreprise et différentes parties prenantes
- Gestion des iniatives stratégiques de l'entreprise
- Gestion des équipes opérationnelles d'analystes d'affaites et développeurs
- Gestion de projets
- Participer activement à l'amélioration continue
- Gestion des escalations et suivi de performance des équipes
- Amener les meilleurs pratiques de l'industrie
Qualifications
Pour exceller dans ce poste de gestionnaires des solutions d'affaires, vous devez posséder les compétences suivantes :
- Baccalauréat en administration des affaires ou expérience similaire
- Minimum 5 ans d'expérience en gestion stratégique en solutions d'affaires
- Expérience en analyse d'affaires dans le millieu du commerce de détail, manufacturier ou distribution
- Bonne connaissance des solutions ERP
- Expérience en gestion de projet
- Maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit
Sommaire
Vous êtes curieux d'en apprendre plus ? N'hésite pas à m'écrire par courriel à isabelle.gauthier@randstaddigital.com ou via LinkedIn.
Au plaisir d'échanger avec vous !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Cette entreprise, spécialisée dans le commerce de détail d'équipement de sports, est à la recherche d'un(e) gestionnaire, Solutions d'affaires TI. Le profil idéal recherché possède de l'expérience en analyse d'affaires, en ERP et en gestion que ce soit de processus, de projet ou d'équipe. La position joue un rôle critique au niveau des stratégiques de l'entreprise.
Avantages
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•Salaire compétitif et bonification
•Assurances collectives complètes
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- Collaborer avec les différentes lignes d'affaires de l'entreprise et différentes parties prenantes
- Gestion des iniatives stratégiques de l'entreprise
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- Gestion de projets
- Participer activement à l'amélioration continue
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- Minimum 5 ans d'expérience en gestion stratégique en solutions d'affaires
- Expérience en analyse d'affaires dans le millieu du commerce de détail, manufacturier ou distribution
- Bonne connaissance des solutions ERP
- Expérience en gestion de projet
- Maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit
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