descriptif du poste
Rattaché(e) au Responsable Paie, le/la gestionnaire de paie aura en charge lesmissions suivantes sur un périmètre dédié (environ 550 paies) :
Collecter, analyser et traiter des données relatives à la gestion journalière du personnel
(temps de travail, absences, ...),
Procéder au contrôle des éléments variables de paie,
...
Vérifier les données de pointage,
Editer et contrôler les bulletins de paie,
Créer et alimenter les dossiers papiers et dématérialisés du personnel,
Etablir, contrôler et envoyer la DSN aux organismes sociaux (permet de déclarer et payer les cotisations aux organismes sociaux),
Etablir les soldes de tout compte,
Participer aux opérations de transfert entrant/sortant du personnel,
Accompagner les assistantes d'agence dans leur gestion quotidienne de la paie,
Répondre aux sollicitations des services internes en matière de paie (justification des comptes, pratiques de paie par entité juridique, etc.)
Participer aux projets transverses du service (GTA, rédaction de process de paie,
tableaux de bord, paramétrage du logiciel en lien avec les équipes projet, etc.).
Ces missions ne sont pas exhaustives et peuvent varier en fonction du degré d'autonomie
du collaborateur et de sa capacité d'adaptation.
Poste à pourvoir début mars 2025 en CDI à Villeneuve la Garenne être véhiculée
Salaire 39ke /13 (la prime de 13e mois est conditionné à la présence en entreprise sur 6 mois du 1er juillet au 31 décembre de l'année N), tickets restaurant, 35h00
profil recherché
De formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 5 années minimum dans un environnement multi-sites et/ou
multi-conventionnel est indispensable,
Confidentialité, rigueur, aisance relationnelle, respect des délais,
force de proposition, dynamique,
Maîtrise du PackOffice dont Excel, la maîtrise d 'HR Access est un plus.
à propos de notre client
Nous recherchons pour le compte de notre client un Gestionnaire paie F/H.
