gestionnaire en santé et sécurité.

Avantages
Poste permanent
Salaire entre 95k et 115k annuellement
Gamme d'avantages sociaux complète
4 semaines de vacances
horaire flexible
bien plus encore

Responsabilités
Vos principales responsabilités seront de :

Renforcer les pratiques en matière de, santé, sécurité au sein de l’organisation
Documenter et mettre en places les politiques SST
Assurer la conformité légale et la formation des employés en matière de santé, sécurité
Enquêter les incidents et réaliser des audits internes et externe
Promouvoir une culture d'intégration de la qualité, de la santé, de la sécurité et de l'environnement auprès de tous les employés
Réduire les plaintes des clients et de prévenir les accidents/incidents ;
Aider à la mise en œuvre des actions visant à sensibiliser les employés à la satisfaction client
Suivre et rendre compte des indicateurs clés de performance (KPI) auprès du Directeur du site
Assurer le suivi des incidents et calculer les fréquences de blessures pour la conformité avec la CNESST
Promouvoir l'amélioration continue
Garantir l'exécution continue des évaluations des risques sur les tâches et les processus
Suivre la conformité des équipements et des systèmes de l'usine avec les exigences légales et les normes internes, incluant l'étalonnage des dispositifs de mesure, la gestion des déchets
Conseiller sur les exigences de sécurité des nouveaux équipements et bâtiments pour garantir leur conformité avec les normes légales
Représenter le site lors des réunions avec les instances externes
Présider les réunions du Comité Santé & Sécurité du site
Assurer le contrôle et la disponibilité des équipements de protection individuelle
Gérer la sécurité des déplacements pour toutes les interventions dans la région,
Développer et appliquer les plans de coordination en santé et sécurité, pour les interventions
Fournir des orientations sur la santé et la sécurité aux nouveaux employés
Gérer l'entretien du bâtiment, les rénovations et les réparations
Gérer le budget du bâtiment (CAPEX et OPEX) ;


Qualifications
8 années d'expérience en SST
2 années d'expérience en gestion d'employés
BAC en santé sécurité ou diplôme équivalent
Bonne connaissance des normes, législation et règlementation environnementale
Être disponible pour des déplacements occasionnels

Sommaire
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À très bientôt, j'espère!

Karolyne

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.