Titre : Gestionnaire des Comptes Fournisseurs
Lieu de travail : Sainte-Julie
Salaire : 80K-90K
Date de début : Dès que possible
En tant que superviseur aux comptes payables, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des finances d’une organisation florissante située sur la Rive-Sud de Montréal. Vous serez le pilier d’une équipe motivée, où collaboration, innovation et efficacité sont au cœur des valeurs!
...
Vous aurez l’opportunité de faire évoluer les processus et de contribuer activement au succès de l’entreprise tout en développant vos compétences de leadership.
Avantages
· Couverture d’assurances collectives (incluant dentaire, médical, vision, paramédicaux, télémédecine) payées jusqu’à concurrence de 50% ;
· Congé les vendredis après-midis ;
· Budget bien-être
· Boni au partage des profits annuellement ;
· 4 semaines de vacances dès l'entrée en poste
· Évaluation salariale annuelle ;
· Environnement de travail stimulant, belle équipe de travail ;
· Horaires flexibles facilitant la conciliation travail / famille / vie privée ;
· Perspectives d'avancement, entreprise en plein expansion ;
· Entreprise qui tient à coeur sa communauté
· Plusieurs activités sociales pendant l’année ;
· Programme de référencement d’employés.
Responsabilités
Enregistrer les articles en stock dans le système ERP.
Calculer les coûts d’inventaire liés au débarquement des marchandises.
Effectuer les rapprochements mensuels au grand livre
Vérifier périodiquement les numéros d’enregistrement de taxe de vente des fournisseurs.
Émettre des chèques hebdomadaires (en CAD et USD).
Effectuer les paiements mensuels des loyers et des acomptes d'impôt sur le revenu des sociétés.
Initier et gérer les paiements des fournisseurs.
Régulariser les comptes fournisseurs en fin de mois.
Rapprocher les frais de douane.
Préparer et soumettre des demandes de crédit aux fournisseurs..
Superviser l’équipe des comptes payables pour garantir l’efficacité des opérations.
Qualifications
AEC/DEC en comptabilité ou toute autre certification pertinente
2 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire
Maîtrise d'Excel
Bilingue
Sommaire
Si le poste vous intéresse, veuillez envoyer votre CV à amelia.nault@randstad.ca
Au plaisir de vous rencontrer !
Amélia
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Salaire : 80K-90K
Date de début : Dès que possible
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Vous aurez l’opportunité de faire évoluer les processus et de contribuer activement au succès de l’entreprise tout en développant vos compétences de leadership.
Avantages
· Couverture d’assurances collectives (incluant dentaire, médical, vision, paramédicaux, télémédecine) payées jusqu’à concurrence de 50% ;
· Congé les vendredis après-midis ;
· Budget bien-être
· Boni au partage des profits annuellement ;
· 4 semaines de vacances dès l'entrée en poste
· Évaluation salariale annuelle ;
· Environnement de travail stimulant, belle équipe de travail ;
· Horaires flexibles facilitant la conciliation travail / famille / vie privée ;
· Perspectives d'avancement, entreprise en plein expansion ;
· Entreprise qui tient à coeur sa communauté
...
· Plusieurs activités sociales pendant l’année ;
· Programme de référencement d’employés.
Responsabilités
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Calculer les coûts d’inventaire liés au débarquement des marchandises.
Effectuer les rapprochements mensuels au grand livre
Vérifier périodiquement les numéros d’enregistrement de taxe de vente des fournisseurs.
Émettre des chèques hebdomadaires (en CAD et USD).
Effectuer les paiements mensuels des loyers et des acomptes d'impôt sur le revenu des sociétés.
Initier et gérer les paiements des fournisseurs.
Régulariser les comptes fournisseurs en fin de mois.
Rapprocher les frais de douane.
Préparer et soumettre des demandes de crédit aux fournisseurs..
Superviser l’équipe des comptes payables pour garantir l’efficacité des opérations.
Qualifications
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