gestionnaire de projet/programme.

-Rôle hybride

Recherche active de candidats répondant aux exigences ci-dessous.

Avantages
- Vous aurez l'opportunité de travailler avec un employeur leader sur le marché local.

Responsabilités
- Faciliter l’alignement entre la direction des divisions, les divisions, les équipes, les fonctions et les
parties prenantes
- Favoriser l'alignement des initiatives inter-organisations grâce à la planification OKR, à la gestion des dépendances et à la suppression des obstacles
- Travailler avec toutes les parties prenantes pour façonner la stratégie et les exigences et servir de point focal de communication sur les programmes complexes
- Planifier et assurer la livraison en s'engageant avec la direction et les équipes d'ingénierie pour élaborer des plans de livraison clairs
- Collaborer aux efforts de l'équipe de développement interfonctionnelle pour fournir des solutions techniques dès la conception
par la livraison
- Favoriser l'automatisation des processus de livraison qui couvrent la conception, le développement et les opérations pour créer de la transparence et une source unique de vérité
- Assurer la collaboration et la synchronisation des efforts
- Gérer les risques. Piloter l'identification, l'analyse et l'atténuation des risques pour surmonter les obstacles potentiels, en partenariat avec la direction.
- Être un agent de changement en favorisant une amélioration constante grâce aux données et à la science, Kaizen culture

Qualifications
- Baccalauréat dans une discipline du génie ou en informatique ou dans un domaine connexe
- Environ 7 ans et plus d'expérience en tant que gestionnaire de programme technique ou produit technique
- Manager ou Architecte Logiciel ou rôle similaire, pilotant des projets de développement logiciel, avec un
une responsabilité croissante
- Vaste expérience de travail direct avec des équipes d'ingénierie logicielle sur des initiatives très complexes impliquant plusieurs équipes, dans un environnement en évolution rapide, en utilisant des méthodologies Agile
- Solide compréhension des services cloud et de la plateforme cloud (AWS, Azure, etc.)
- Bonnes connaissances et aptitudes techniques, souci du détail et excellentes capacités de résolution de problèmes
- Capacité à communiquer efficacement avec un large public, y compris la direction
- Goût de l'excellence des processus et des opérations
- Désir de continuer à apprendre et à se mettre au défi
- Compétences exceptionnelles en matière d'établissement de relations et d'influence
- Capacité à tirer parti des outils techniques pour faire évoluer les programmes et les solutions

Sommaire
Avez-vous cette expérience? Si vous répondez OUI, veuillez postuler IMMÉDIATEMENT afin que nous puissions ensuite discuter de votre expérience et de votre intérêt pour cette opportunité !

Groupe Randstad Technologies

Le plus grand fournisseur de solutions de dotation en personnel informatique au Canada, offrant des centaines d'opportunités permanentes et contractuelles dans tous les rôles, niveaux et plateformes. Nos outils Web vous aident à consulter et à postuler à des emplois correspondant automatiquement à vos compétences et préférences. Lorsque vous êtes prêt à passer un entretien, nous vous rencontrons en personne pour vous aider à construire le cheminement de carrière technologique que vous avez toujours souhaité. Visitez www.randstad.ca pour commencer!

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.