Le client travaille constamment à améliorer sa posture de sécurité à travers diverses initiatives stratégiques et tactiques et au jour le jour.
Le client désire s’adjoindre les services d’un gestionnaire de projet expérimenté qui travaillera étroitement avec les équipes internes ainsi qu’avec des ressources et des partenaires externes. Les projets sous sa responsabilité seront principalement reliés à la sécurité des infrastructures et des données.
...
Avantages
La personne retenue sera d’abord appelée à travailler sur les projets suivants qui ont été priorisés :
•Sélection et déploiement d’outils et de services de type EDR (Endpoint Detection and Response) pour l’ensemble des terminaux (serveurs et postes de travail)
•Sélection et déploiement d’outils et de services de surveillance 24/7 du réseau
Responsabilités
Cette ressource sera éventuellement appelée à participer à des d’autres initiatives reliées à la sécurité des infrastructures et aux données, selon l’évolution du programme de sécurité.
Gestionnaire de projet et en conformité avec la Loi sur les contrats des organismes publics et la Loi sur la gouvernance et la gestion des ressources informationnelles des organismes publics et des entreprises du gouvernement, le gestionnaire de projet sera responsable des appels d’offres (coordination et préparation de certains contenus) qui seront nécessaires pour l’acquisition de services et outils en sécurité de l’information ainsi que de la préparation des dossiers d’opportunité et d’affaires afin d’obtenir les autorisations et le financement pour les divers projets (si requis).
Qualifications
Expérience spécifique recherchée :
•10 ans et plus d’expérience pertinente dans le domaine d’expertise
•Avoir géré au minimum 3 projets reliés à la sécurité de l’information au cours des 5 dernières années
•Avoir une solide expérience en préparation et coordination d’appel d’offres publics
•Avoir une solide expérience avec des méthodologies structurées en gestion de projet (ex. : Macroscope)
•Avoir une bonne connaissance des approches agiles
•Être en mesure de naviguer dans un environnement flou et non structuré
•Être en mesure d’accompagner les ressources dans l’identification des activités à effectuer et les efforts associés
Sommaire
Compétences et (ou) aptitudes
• Expertise et compétence démontrées dans les méthodologies et les outils de gestion de projet, les pratiques de gestion des ressources et les techniques de gestion du changement
• Capacité éprouvée à gérer et à diriger des équipes pour assurer la prestation réussie de projets de TI, selon la portée, le budget et l’échéancier établis, et avec les bénéfices prévus
• Solide aptitude à communiquer, faire des présentations et interagir aux niveaux les plus élevés de l’organisation, d’une manière efficace et significative
• Leadership manifeste, entregent et aptitudes en résolution de conflits fondées sur une démarche de collaboration
• Bon esprit d’équipe avec orientation ferme sur la production de résultats afin de répondre aux besoins opérationnels
• Solide aptitude à gérer de multiples initiatives, à établir les priorités et à respecter les échéances. Aptitude à voir au-delà du problème immédiat, soit les répercussions plus larges, et à mettre en œuvre des améliorations
• Capacité à travailler avec de multiples intervenants et à établir l’ordre de priorité des demandes
• Maîtrise du français parlé et écrit et bonne connaissance de l'anglais.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Le client travaille constamment à améliorer sa posture de sécurité à travers diverses initiatives stratégiques et tactiques et au jour le jour.
Le client désire s’adjoindre les services d’un gestionnaire de projet expérimenté qui travaillera étroitement avec les équipes internes ainsi qu’avec des ressources et des partenaires externes. Les projets sous sa responsabilité seront principalement reliés à la sécurité des infrastructures et des données.
Avantages
La personne retenue sera d’abord appelée à travailler sur les projets suivants qui ont été priorisés :
•Sélection et déploiement d’outils et de services de type EDR (Endpoint Detection and Response) pour l’ensemble des terminaux (serveurs et postes de travail)
•Sélection et déploiement d’outils et de services de surveillance 24/7 du réseau
Responsabilités
Cette ressource sera éventuellement appelée à participer à des d’autres initiatives reliées à la sécurité des infrastructures et aux données, selon l’évolution du programme de sécurité.
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Gestionnaire de projet et en conformité avec la Loi sur les contrats des organismes publics et la Loi sur la gouvernance et la gestion des ressources informationnelles des organismes publics et des entreprises du gouvernement, le gestionnaire de projet sera responsable des appels d’offres (coordination et préparation de certains contenus) qui seront nécessaires pour l’acquisition de services et outils en sécurité de l’information ainsi que de la préparation des dossiers d’opportunité et d’affaires afin d’obtenir les autorisations et le financement pour les divers projets (si requis).
Qualifications
Expérience spécifique recherchée :
•10 ans et plus d’expérience pertinente dans le domaine d’expertise
•Avoir géré au minimum 3 projets reliés à la sécurité de l’information au cours des 5 dernières années
•Avoir une solide expérience en préparation et coordination d’appel d’offres publics
•Avoir une solide expérience avec des méthodologies structurées en gestion de projet (ex. : Macroscope)
•Avoir une bonne connaissance des approches agiles
•Être en mesure de naviguer dans un environnement flou et non structuré
•Être en mesure d’accompagner les ressources dans l’identification des activités à effectuer et les efforts associés
Sommaire
Compétences et (ou) aptitudes
• Expertise et compétence démontrées dans les méthodologies et les outils de gestion de projet, les pratiques de gestion des ressources et les techniques de gestion du changement
• Capacité éprouvée à gérer et à diriger des équipes pour assurer la prestation réussie de projets de TI, selon la portée, le budget et l’échéancier établis, et avec les bénéfices prévus
• Solide aptitude à communiquer, faire des présentations et interagir aux niveaux les plus élevés de l’organisation, d’une manière efficace et significative
• Leadership manifeste, entregent et aptitudes en résolution de conflits fondées sur une démarche de collaboration
• Bon esprit d’équipe avec orientation ferme sur la production de résultats afin de répondre aux besoins opérationnels
• Solide aptitude à gérer de multiples initiatives, à établir les priorités et à respecter les échéances. Aptitude à voir au-delà du problème immédiat, soit les répercussions plus larges, et à mettre en œuvre des améliorations
• Capacité à travailler avec de multiples intervenants et à établir l’ordre de priorité des demandes
• Maîtrise du français parlé et écrit et bonne connaissance de l'anglais.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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