Au sein de notre Direction des Ressources Humaines, vous assurez des missions de gestion administrative du personnel et de paie.
----> Paie :
- Élaboration de la paie (....collaborateurs)
- Gestion des temps, saisie des éléments variables de paie
- Etablissement de requêtes pour interface (TR, paniers, absences...) et états post paie
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Et parce que vous êtes le candidat idéal, diplômé(e) de l'enseignement supérieur (Bac + 2/3), vous justifiez d'au moins trois à cinq
d'expérience dans le domaine de la paie et ADP.
Vous maîtrisez parfaitement le Pack Office. Votre connaissance du logiciel de paie NIBELIS ainsi que votre expérience dans une société
multi-sites seront un plus.
Votre écoute, votre sens de l'organisation, votre autonomie ainsi que votre rigueur seront les atouts incontournables de votre réussite.
POURQUOI NOUS REJOINDRE:
Un Groupe, 3 expertises sur un marché porteur
Un accord RSE et un Accord Télétravail
Un parcours d'intégration
Un environnement de travail passionnant et stimulant
Un plan de développement individualisé avec la possibilité d'évoluer en interne
Un Comité Social et Économique
Une carte tickets restaurant
Une mutuelle familiale et une surcomplémentaire santé
Une prise en charge des frais de transport public à hauteur de 90%.
Nous recherchons pour le compte de notre client, société dynamique, innovante, conviviale où la bonne humeur et l'esprit d'équipe sont présents au quotidien, un Gestionnaire de paies & ADP (F/H).
Accessible en TCL.
Au sein de notre Direction des Ressources Humaines, vous assurez des missions de gestion administrative du personnel et de paie.
----> Paie :
- Élaboration de la paie (....collaborateurs)
- Gestion des temps, saisie des éléments variables de paie
- Etablissement de requêtes pour interface (TR, paniers, absences...) et états post paie
----> Administration du Personnel :
- Interlocuteur/trice privilégié(e) sur ses agences et ses directions régionales
- Etablissement des contrats de travail et gestion des dossiers du personnel via le OnBoarding
- Suivi des périodes d'essai, des titres de séjour
- Gestion arrêts de travail et des déclarations d'accidents du travail
- Gestion des fins de contrats via le OffBoarding
- Gestion des médailles du travail
- Etablissement attestations
- Support utilisateurs SIRH
Ce poste, basé à LYON est à pourvoir dans le cadre d'un CDD, remplacement de congé maternité, suivi d'un congé parental.
La rémunération brute annuelle est de 28 000 € euros à négocier selon votre expérience.
Et parce que vous êtes le candidat idéal, diplômé(e) de l'enseignement supérieur (Bac + 2/3), vous justifiez d'au moins trois à cinq
d'expérience dans le domaine de la paie et ADP.
Vous maîtrisez parfaitement le Pack Office. Votre connaissance du logiciel de paie NIBELIS ainsi que votre expérience dans une société
multi-sites seront un plus.
Votre écoute, votre sens de l'organisation, votre autonomie ainsi que votre rigueur seront les atouts incontournables de votre réussite.
POURQUOI NOUS REJOINDRE:
Un Groupe, 3 expertises sur un marché porteur
Un accord RSE et un Accord Télétravail
Un parcours d'intégration
Un environnement de travail passionnant et stimulant
Un plan de développement individualisé avec la possibilité d'évoluer en interne
Un Comité Social et Économique
Une carte tickets restaurant
Une mutuelle familiale et une surcomplémentaire santé
Une prise en charge des frais de transport public à hauteur de 90%.
Nous recherchons pour le compte de notre client, société dynamique, innovante, conviviale où la bonne humeur et l'esprit d'équipe sont présents au quotidien, un Gestionnaire de paies & ADP (F/H).
Accessible en TCL.
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Applying with us is easy. We will review your application and see if you are a good fit for the job and the company.
Our consultant will call you at a suitable time to discuss your application and further career aspirations.
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As part of the process in ensuring you’re perfect for the role, we’ll make contact with any relevant references you’ve provided.
Our expert team will either arrange an interview for the role you’ve applied for, or if they believe there’s a better opportunity, they’ll suggest alternative options too.
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