summary
Nous recherchons un Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel qui sera responsable de la gestion complète du processus de paie, de la collecte des informations salariales à la distribution des fiches de paie. Vous assurerez le respect des réglementations en vigueur et veillerez à l'exactitude des données. Vous serez également en charge de l'administration du personnel, incluant la gestion des contrats de travail, des dossiers du personnel, des absences, des congés et des prestations sociales. De plus, vous fournirez un soutien et des conseils aux employés concernant les questions de paie et d'administration du personnel, tout en contribuant à l'amélioration continue des processus RH.
Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'une mission de 3 mois avec une possibilité de poste fixe. La rémunération sera suivant profil et expérience.
Titulaire d'un diplôme en Ressources Humaines, Comptabilité ou d'un domaine similaire, vous justifiez d'au moins 2 à 3 ans d'expérience en gestion de paie et administration du personnel. Une expérience en cabinet comptable serait un plus.
La connaissance du logiciel SILAE est impérative et vous avez de solides compétences en communication pour interagir efficacement avec les employés et les différents services de l'entreprise.
Nous recherchons pour le compte de notre client, un gestionnaire de paie f/h
Nous recherchons un Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel qui sera responsable de la gestion complète du processus de paie, de la collecte des informations salariales à la distribution des fiches de paie. Vous assurerez le respect des réglementations en vigueur et veillerez à l'exactitude des données. Vous serez également en charge de l'administration du personnel, incluant la gestion des contrats de travail, des dossiers du personnel, des absences, des congés et des prestations sociales. De plus, vous fournirez un soutien et des conseils aux employés concernant les questions de paie et d'administration du personnel, tout en contribuant à l'amélioration continue des processus RH.
Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'une mission de 3 mois avec une possibilité de poste fixe. La rémunération sera suivant profil et expérience.
Titulaire d'un diplôme en Ressources Humaines, Comptabilité ou d'un domaine similaire, vous justifiez d'au moins 2 à 3 ans d'expérience en gestion de paie et administration du personnel. Une expérience en cabinet comptable serait un plus. ...
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