summary
Sous la responsabilité du Référent Technique et du Responsable Développement du Service, vous serez en charge de la gestion complète de la paie pour un portefeuille de 30 entreprises, soit un total de 340 paies mensuelles. Vous travaillerez en étroite collaboration avec une équipe de 5 personnes dans un environnement stimulant. ...
Vous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 3 années d'expérience.
Rigueur, sens de l'organisation et capacité à gérer un portefeuille multiple.
Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe.
Nous recherchons pour le compte de notre client un(e) Gestionnaire de paie dans le cadre d'une création de poste.
Sous la responsabilité du Référent Technique et du Responsable Développement du Service, vous serez en charge de la gestion complète de la paie pour un portefeuille de 30 entreprises, soit un total de 340 paies mensuelles. Vous travaillerez en étroite collaboration avec une équipe de 5 personnes dans un environnement stimulant.
Vos missions :
- Collecter et analyser les données variables de paie (heures supplémentaires, absences, primes, etc.)
- Élaborer et vérifier les bulletins de salaire avec précision et dans le respect des délais
- Réaliser les Déclarations Sociales Nominatives (DSN), charges sociales et déclarations fiscales
- Suivre les évolutions légales et conventionnelles du secteur du BTP
- Utiliser et optimiser l'outil Silaexpert pour la gestion de la paie
- Assurer un rôle de conseil auprès des clients sur les questions relatives à la paie et aux charges sociales
Vous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 3 années d'expérience.
Rigueur, sens de l'organisation et capacité à gérer un portefeuille multiple.
Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe.
Nous recherchons pour le compte de notre client un(e) Gestionnaire de paie dans le cadre d'une création de poste.
See what comes ahead in the application process. Find out how we help you land that job.
Applying with us is easy. We will review your application and see if you are a good fit for the job and the company.
Our consultant will call you at a suitable time to discuss your application and further career aspirations.
If you’ve never worked with us before, we’ll need some basic additional pieces of information to confirm your eligibility for work.
Next, we just need to verify a few things - we’ll make the relevant compliance checks and keep you posted.
As part of the process in ensuring you’re perfect for the role, we’ll make contact with any relevant references you’ve provided.
Our expert team will either arrange an interview for the role you’ve applied for, or if they believe there’s a better opportunity, they’ll suggest alternative options too.
We’ll ensure that you’re fully prepared ahead of your interview and know exactly what to expect - good luck!
Congratulations, you’re ready to begin your new job. The team will ensure that you’re fully prepared for your first day.
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