descriptif du poste
Gérer, préparer le traitement mensuel de la paye :
Portefeuille de 15O salariés dont 130 permanent et 70 salariés en réinsertion professionnel.
Logiciel Cegi
Contrôler la quotité de travail, les tranches d'absence maladie, les régimes de rémunération
...
Vérifier et contrôler les informations, les éléments du salaire lors de la constitution des mouvements et les pièces
justificatives correspondantes, saisir le montant des indemnités journalières, les primes et autres indemnités
. Assurer le suivi des tableaux de bord sociaux
. Assurer le paramétrage de certaines rubriques de paye et contrôler
. Etablir les bulletins
. Vérifier au fil des saisies jusqu'à la validation dans l'applicatif
. Contrôler les fichiers de retour de paie et analyser les mouvements en écart
. Enregistrer et effectuer périodiquement les états de rapprochement, les soldes, dans des formes qui garantissent
leur authenticité
. Etre en mesure d'exploiter des informations chiffrées avec méthode et rigueur
. Déceler des erreurs et rechercher les sources d'information
. Respecter la confidentialité des informations traitées
. Établir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles.
profil recherché
Titulaires d'un diplôme comptable, complété si possible par des stages de formation qualifiants :
. diplôme de niveau Bac (professionnel en comptabilité, BEP en comptabilité complété par une expérience professionnelle)
. ou un diplôme de niveau Bac + 2 ou Bac + 3 (BTS comptabilité et gestion des organisations, DUT Gestion des entreprises et des
administrations¿(option¿Finance-compta)
Une expérience professionnelle dans le secteur social ou médico-social
à propos de notre client
Nous recherchons pour le compte de notre client un gestionnaire de paie pour un poste en CDI, prise de poste dès que possible.