descriptif du poste
Rattaché à un Responsable Paie et au sein d'une équipe, vos missions principales sont :
- Gérer un portefeuille de 250/300 salariés ;
- Réceptionner et traiter les éléments de paie, s'assurer de l'exhaustivité et de la conformité des données ;
- Etablir les différents types de paie ;
...
- Gérer les embauches et réembauches ;
- Etablir et contrôler les soldes de tout compte ;
- Gérer, enregistrer et contrôler les acomptes ;
- Contrôler la justesse des cotisations prélevées sur le bulletin de salaire ;
- Déclaration des charges sociales via la DSN ;
- S'assurer que les travaux de reporting paie soient réalisés dans les délais (compta, formation....)
Cette liste n'est pas exhaustive
profil recherché
De formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 4 années minimum sur un poste similaire.
Qualités : Adaptabilité, Impact/Capacité à convaincre, Travail en équipe, Planification et organisation, Sens du résultat, Orientation client, Promotion des valeurs clés de l'entreprise, Rigueur et discrétion
Compétences Techniques : Connaissance de la législation sociale et règles de paie (sociales, fiscales), Excel, Gestion administration et lois de paie, Logiciel Teams RH de Cegedim souhaitée
à propos de notre client
Nous recherchons pour le compte de notre client, groupe dans le secteur des télécoms, un Gestionnaire Paie (F/H) dans le cadre d'un remplacement d'été jusqu'à fin Septembre 2024 avec une prise de poste immédiate.