descriptif du poste
Gérer et préparer le traitement mensuel de la paie pour un portefeuille de 150 salariés !
Nous recherchons un(e) gestionnaire de paie dynamique et méticuleux(se) pour rejoindre notre équipe. Vous serez responsable de :
Vos responsabilités principales :
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Gestion de la paie : Traiter les paies pour 150 salariés, dont 130 permanents et 70 en réinsertion professionnelle.
Logiciel de paie : Utiliser le logiciel Cegi pour effectuer toutes les opérations de paie.
Contrôle des informations : Vérifier la quotité de travail, les absences maladie et les régimes de rémunération.
Vérification des éléments de paie : Contrôler les informations et éléments du salaire lors de la constitution des mouvements, saisir les indemnités journalières, les primes et autres indemnités.
Suivi et reporting : Assurer le suivi des tableaux de bord sociaux et établir les bulletins de paie.
Paramétrage et contrôle : Paramétrer certaines rubriques de paie, contrôler les fichiers de retour de paie et analyser les mouvements en écart.
Rapprochements et soldes : Enregistrer et effectuer périodiquement les états de rapprochement et les soldes.
Analyse des données : Exploiter des informations chiffrées avec méthode et rigueur, déceler des erreurs et rechercher les sources d'information.
Confidentialité : Respecter la confidentialité des informations traitées.
Déclarations sociales : Établir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles.
Votre profil :
Vous avez une expérience significative en gestion de la paie.
Vous maîtrisez le logiciel Cegi ou êtes prêt(e) à vous former rapidement.
Vous êtes rigoureux(se), méthodique et avez un bon sens de l'analyse.
Vous savez respecter la confidentialité des informations sensibles.
Ce que nous offrons :
Un environnement de travail dynamique et bienveillant.
Des challenges professionnels motivants.
Une opportunité de contribuer à l'insertion professionnelle de salariés en réinsertion.
Si vous êtes passionné(e) par la gestion de la paie et souhaitez rejoindre une équipe engagée, envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui !
profil recherché
Titulaires d'un diplôme comptable, complété si possible par des stages de formation qualifiants :
. diplôme de niveau Bac (professionnel en comptabilité, BEP en comptabilité complété par une expérience professionnelle)
. ou un diplôme de niveau Bac + 2 ou Bac + 3 (BTS comptabilité et gestion des organisations, DUT Gestion des entreprises et des
administrations¿(option¿Finance-compta)
Une expérience professionnelle dans le secteur social ou médico-social
à propos de notre client
Nous recherchons pour le compte de notre client un gestionnaire de paie pour un poste en CDI.
Prise de poste dès que possible.