gestionnaire de paie (f/h).

- Etablir les bulletins de salaire, dans le strict respect de la législation sociale, assurant la précision et la fiabilité
- Appliquer les pratiques sociales harmonisées, veillant à garantir l'équité dans l'environnement de travail
- Réaliser les Déclarations Sociales Nominatives (DSN) et annuelles, assurant le respect des obligations légales
- Assurer le suivi administratif de la gestion du personnel, du recrutement à la sortie des employés, réalisant ainsi les diverses formalités et conservant de bonnes relations avec les organismes pertinents.

Alors, voici ce qui vous attend :
- Contrat: CDI

- Salaire: 26000 euros /an

profil recherché

Nous recherchons un(e) Gestionnaire de paie avec au moins 2 ans d'expérience, possédant une maîtrise solide de la législation sociale, des aptitudes en suivi administratif et une excellente capacité à gérer un portefeuille de clients.

- Expérience en gestion de la paie (2 ans minimum)
- Connaissance approfondie de la législation sociale
- Compétence en gestion administrative du personnel
- Capacité à paramétrer des dossiers dans le respect de la réglementation
- Formation ou certification pertinente en gestion de paie

Processus de recrutement
Postulez dès maintenant et nous vous contacterons au plus vite pour valider votre candidature. Simple et efficace, rejoignez l'aventure !

à propos de notre client

Notre client, basé à MONT SAINT AIGNAN, évolue dans le domaine des activités juridiques et comptables, un secteur où le sérieux est de rigueur.
Comment venir travailler ?
- Plus de problèmes de stationnement avec leur parking à disposition.

Pourquoi rejoindre cabinet ?
Notre client vous offre la possibilité de rejoindre une entreprise en croissance, à taille humaine et stable, qui valorise la collaboration et l'innovation. Rejoignez-nous pour évoluer dans un environnement propice à l'épanouissement professionnel.