summary
Rattaché(e) au Responsable de l'administration du personnel, vous êtes en charge du traitement de la paie et de l'administration du personnel sur 2 entités différentes.
A ce titre, vous assurez l'accueil des nouveaux embauchés et le suivi des dossiers, de la confirmation du recrutement à la sortie du salarié.
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De formation Bac+2 à Bac+3 de type Licence Professionnelle en Paie, vous justifiez d'une expérience de 5 années minimum sur un poste similaire avec la gestion d'un portefeuille d'environ 400 bulletins.
Vous maîtrisez les outils bureautiques courants et avez déjà travaillé sur le logiciel de Paie ADP dans l'idéal.
Vous possédez de solides connaissances en techniques de paie.
Rigoureux(se), autonome et organisé(e), vous possédez un excellent relationnel et appréciez le travail en équipe.
Nous recherchons pour le compte de notre client, un gestionnaire de paie (H/F).
Rattaché(e) au Responsable de l'administration du personnel, vous êtes en charge du traitement de la paie et de l'administration du personnel sur 2 entités différentes.
A ce titre, vous assurez l'accueil des nouveaux embauchés et le suivi des dossiers, de la confirmation du recrutement à la sortie du salarié.
Vous rédigez les contrats de travail et les avenants des salariés et suivez et contrôlez la gestion des temps avant interface avec la paie.
Vous traitez les corrections et anomalies de la GTA en lien avec les managers.
Vous gérez les affiliations des salariés aux frais de santé et prévoyance et élaborez les dossiers de prévoyance et suivi des remboursements en cas d'incapacité temporaire de travail.
Sur le volet paie, vous saisissez et contrôlez les éléments variables de la paie, calculez les astreintes et primes liées à l'activité (13 ème mois, acompte et avance).
Vous traitez l'import et le contrôle des fichiers d'interface GTA et paie.
Vous établissez les soldes de tout compte et documents liés au départ des salariés.
Vous participez au calcul de l'ensemble des charges sociales (DSN) : sécurité, société, régimes de retraite et de prévoyance, déclarations fiscales.
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De formation Bac+2 à Bac+3 de type Licence Professionnelle en Paie, vous justifiez d'une expérience de 5 années minimum sur un poste similaire avec la gestion d'un portefeuille d'environ 400 bulletins.
Vous maîtrisez les outils bureautiques courants et avez déjà travaillé sur le logiciel de Paie ADP dans l'idéal.
Vous possédez de solides connaissances en techniques de paie.
Rigoureux(se), autonome et organisé(e), vous possédez un excellent relationnel et appréciez le travail en équipe.
Nous recherchons pour le compte de notre client, un gestionnaire de paie (H/F).
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Our expert team will either arrange an interview for the role you’ve applied for, or if they believe there’s a better opportunity, they’ll suggest alternative options too.
We’ll ensure that you’re fully prepared ahead of your interview and know exactly what to expect - good luck!
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