descriptif du poste
Vos principales missions seront :
Gestion de la paie :
Gérer les paies de 92 collaborateurs (majoritairement cadres et ETAM sous la convention Travaux Publics).
Préparer et vérifier les bulletins de paie, y compris les éléments variables tels que les paniers de déplacement, les heures majorées et les primes projet.
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Assurer la conformité avec la convention « travaux publics ».
Administration du personnel :
Participer à la gestion administrative du personnel (congés, maladies) et la rédaction des contrats de travail.
Établir et vérifier les déclarations sociales.
Le poste est basé à Cesson-Sévigné Sud (proche gare et bus). Le volume hebdomadaire de travail est de 28 heures réparties sur 4 jours, avec un jour non travaillé au choix. Ce poste ne prévoit ni déplacement ni télétravail.
La rémunération se situe dans une fourchette de 30 K€, avec des tickets restaurant d'une valeur de 11 €/jour.
profil recherché
Nous recherchons une personne autonome avec une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire, idéalement dans le cadre de la convention « travaux publics » et avec la gestion de paies comportant des éléments variables. Le candidat idéal devra démontrer :
Formation :
De formation supérieure de type BTS ou licence professionnelle RH/Paie/Droit social.
Compétences techniques :
Maîtrise des techniques de paie et des logiciels de paie (idéalement HR-ACCESS et/ou SAP).
Connaissance approfondie des obligations légales liées à la gestion du personnel et des contrats de travail.
à propos de notre client
Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans les technologies d'automatisation et la transition digitale des usines, un(e) Gestionnaire de Paie et Administration du Personne