descriptif du poste
Rattaché(e) au responsable du service paie et dans le cadre d'un remplacement pour collaborateur absent, vous intégrez le service paie en qualité de gestionnaire. À cette occasion, vos principales missions sont :
-Élaborer les déclarations d'embauche
-Saisir les variables de paie
...
-Préparer les documents de sortie
-Réaliser le déclaratif trimestriel de la mutuelle et de la prévoyance
-Contrôler les éléments saisis pour assurer leur exactitude
-Effectuer la saisie et la déclaration des arrêts de travail
-Assurer le suivi des arrêts maladie.
-Gérer les dossiers de prévoyance.
La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.
13ème mois au prorata du temps de présence.
Temps de travail : 37h30 avec acquisition de RTT.
profil recherché
De formation Bac+2 en ressources humaines/gestion de la paie, vous justifiez d'une première expérience conséquente sur des fonctions similaires.
Vous êtes organisé(e), rigoureux(euse) et avez l'esprit d'équipe.
à propos de notre client
Nous recherchons pour le compte de notre client, groupe agro-industriel spécialisé dans l'alimentation humaine, un(e) comptable fournisseurs.
