descriptif du poste
Tâches de la mission et profil recherché :
Gestion des éléments de paye (salaire fixe, bonus, heures sup) avec notre prestataire de paie Gestion du personnel (dossiers onboarding et offboarding, congés, absences, pass Navigo, suivi Paternité-Maternité,
...
suivi médecine du travail ...) Gestion de la prévoyance (arrêts maladie longue durée) Reporting Excel auprès
de la Direction (Rech V, Somme, x,/, moyenne, %, taux de croissance, ...) PROFIL (COMPETENCES,
FORMATION, SAVOIR-ÊTRE, etc.) :
Organisation et rigueur, minutie Discrétion et sens de la confidentialité
Disponibilité sur certains moments importants de la paye Communication en anglais avec le Directeur
Général et certains managers étrangers Autonomie
Organiser et tenir à jour les dossiers du personnel (informatiques et physiques) ;
o Assurer les communications avec les organismes sociaux ;
o Accompagner les collaborateurs dans l'ensemble de leurs démarches administratives ;
o Apporter les réponses aux questions des collaborateurs.
profil recherché
Vous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 5 années d'expérience.
L'anglais est indispensable .
5 ans d 'expériences Vous faites preuve de solides connaissances en matière de droit social et paie. Vous avez la capacité de créer des relations de confiance avec tout niveau d'interlocuteur, portez une grande attention aux détails et avez le sens de la confidentialité.
à propos de notre client
Nous recherchons pour le compte de notre client un ou un(e) gestionnaire de Paie basé dans le 92 .