summary
Au sein d'un service RH et rattaché au DRH site,dans le cadre de votre fonction vous gérez les anomalies de pointage sur le logiciel de GTA, les éléments variables de paie (maladie, AT…), créez les nouveaux embauchés dans le logiciel de paie, élaborez les bulletins de paie au moyen du logiciel, réalisez les soldes de tout compte ainsi que les documents de sortie (AED, certificat de travail…), le contrôle des paies, les DSN mensuelles, les arrêts de travail / AT (DSN, le suivi des remboursements de la CPAM…), le suivi administratif du personnel : DUE, contrats de travail, fiche de poste, parcours d'intégration, visite médicales, autorisations de conduite, départ du salarié…, le suivi de la modulation du temps de travail (saisie, provisions en fin de mois…), les relations avec les organismes extérieurs (mutuelles, prévoyance, médecine du travail, organismes de formation, caisse de retraite), la veille juridique et sur les conventions collectives, aidez aux reportings mensuels pour le groupe
Ce poste est proposé en présentiel et à pourvoir dès que possible.
De formation Bac+2 ou équivalent, vous justifiez d'une expérience de 5 années minimum sur la gestion de paie jusqu'aux déclarations.
Rejoignez ce service RH dynamique, positif avec un réel esprit collaboratif!!!!
Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens de l'analyse, votre autonomie et votre sens du service.
Vous connaissez idéalement Sage Paie et Horoquartz.
Nous avons hâte de vous rencontrer !
Nous recherchons pour le compte de notre client PME, un(e) gestionnaire de paie et administration du personnel F/H, dans le cadre d'un remplacement avec passation (1 à 2 clôtures).
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Applying with us is easy. We will review your application and see if you are a good fit for the job and the company.
Our consultant will call you at a suitable time to discuss your application and further career aspirations.
If you’ve never worked with us before, we’ll need some basic additional pieces of information to confirm your eligibility for work.
Next, we just need to verify a few things - we’ll make the relevant compliance checks and keep you posted.
As part of the process in ensuring you’re perfect for the role, we’ll make contact with any relevant references you’ve provided.
Our expert team will either arrange an interview for the role you’ve applied for, or if they believe there’s a better opportunity, they’ll suggest alternative options too.
We’ll ensure that you’re fully prepared ahead of your interview and know exactly what to expect - good luck!
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