summary
Vous aurez pour mission de superviser l'ensemble des processus de gestion de la paie afin d'assurer leur exactitude et leur conformité :
Gérer administrativement les entrées et sorties du personnel (dpae, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux, mutuelle et prévoyance, gestion des arrêts maladie et accidents du travail, IJSS, licenciements, inaptitudes).
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Le candidat idéal possède une expertise avérée en gestion de la paie, une parfaite maîtrise des outils informatiques dédiés, et démontre un sens aigu de l'organisation.
Diplôme de Gestionnaire de Paie ou équivalent exigé.
Minimum 3 ans d'expérience professionnelle en gestion de la paie (multi conventions).
Si possible maîtrise du logiciel CEGID HRU.
Capacité à gérer les formalités administratives de gestion du personnel et les déclarations sociales.
Compétence avérée en rédaction et mise à jour des procédures et formulaires relatifs à la paie.
Esprit d'équipe et d'entraide, agilité et adaptabilité aux changements
- 35 à 39h/semaine selon possibilité du candidat
- Grille de rémunération attractive selon votre expérience
Avantages collaborateurs :
- Tickets restaurant
- Nombreux avantages CSE (chèques cadeaux, naissance...)
-Flexibilité horaires
Notre client, situé à VEZENOBRES, est un acteur renommé dans le secteur des transports terrestres et du transport par conduites. Si vous préférez utiliser votre voiture, un parking gratuit est à votre disposition.
Cette entreprise à taille humaine offre de nombreuses possibilités d'évolution dans un environnement en plein essor. Elle privilégie la collaboration, la créativité et l'ambition.
Vous aurez pour mission de superviser l'ensemble des processus de gestion de la paie afin d'assurer leur exactitude et leur conformité :
Gérer administrativement les entrées et sorties du personnel (dpae, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux, mutuelle et prévoyance, gestion des arrêts maladie et accidents du travail, IJSS, licenciements, inaptitudes).
Prendre en charge un portefeuille de 250 à 300 paies selon différentes conventions collectives sur le logiciel CEGID HRU, incluant la saisie, le contrôle, les calculs, les virements, les clôtures et l'établissement des bulletins de paie ainsi que des soldes de tout compte.
Effectuer les tâches post-paie telles que la réalisation des DSN, les déclarations sociales, le paiement des charges sociales, ainsi que la vérification des paiements et le calcul des OD de paies.
Rédiger et mettre à jour les procédures et formulaires liés à la paie.
Apporter un soutien sur des missions ponctuelles en fonction des besoins et des projets du service.
Le candidat idéal possède une expertise avérée en gestion de la paie, une parfaite maîtrise des outils informatiques dédiés, et démontre un sens aigu de l'organisation. ...
Notre client, situé à VEZENOBRES, est un acteur renommé dans le secteur des transports terrestres et du transport par conduites. Si vous préférez utiliser votre voiture, un parking gratuit est à votre disposition.
Cette entreprise à taille humaine offre de nombreuses possibilités d'évolution dans un environnement en plein essor. Elle privilégie la collaboration, la créativité et l'ambition.
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Our consultant will call you at a suitable time to discuss your application and further career aspirations.
If you’ve never worked with us before, we’ll need some basic additional pieces of information to confirm your eligibility for work.
Next, we just need to verify a few things - we’ll make the relevant compliance checks and keep you posted.
As part of the process in ensuring you’re perfect for the role, we’ll make contact with any relevant references you’ve provided.
Our expert team will either arrange an interview for the role you’ve applied for, or if they believe there’s a better opportunity, they’ll suggest alternative options too.
We’ll ensure that you’re fully prepared ahead of your interview and know exactly what to expect - good luck!
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