Aimeriez-vous travailler dans un tout nouveau complexe locatif accueillant les animaux de compagnie à Montréal, qui offre des commodités à la fine pointe de la technologie ? Il s'agit d'une occasion stimulante de faire progresser votre carrière au sein d'une entreprise de premier plan qui offre un environnement d'équipe positif et des possibilités d'avancement.
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Nous sommes à la recherche d'un gestionnaire de communauté pour gérer les opérations quotidiennes, offrir un service à la clientèle de haut niveau, effectuer diverses tâches administratives, contrôler les dépenses et le budget, louer des unités et assurer l'entretien de l'immeuble et de la propriété.
Poste à pourvoir : Gestionnaire de communauté
Horaire : Lundi-vendredi, 9h-17h (avec disponibilité sur appel pour les urgences majeures)
Salaire : 55 000 $ - 65 000 $/an
Il s'agit d'un poste permanent à temps plein, sur site, qui offre un salaire compétitif, un ensemble complet d'avantages sociaux et un environnement d'équipe positif.
Avantages
-Poste permanent à temps plein
-3 semaines de vacances payées
-Régime d'assurance complet
-Cotisations à un REER
-Allocation de frais de scolarité pour le développement de la carrière
Allocation annuelle de bien-être
-Potentiel de primes annuelles
Responsabilités
-Traiter avec professionnalisme et courtoisie toutes les demandes, les commentaires, les plaintes ou les préoccupations des résidents.
-Maintenir l'accent sur l'amélioration de l'expérience du client.
-Assurer une communication ouverte et efficace entre les résidents, le personnel du site et le siège.
-Supervision et activités de l'ensemble du personnel du site, des prestataires de services et des sous-traitants
-Assurer la conformité en tenant à jour les registres, les inspections, les certificats et les permis.
-Organiser des réunions d'équipe hebdomadaires en collaboration avec le directeur immobilier.
-Former le nouveau personnel et le personnel existant conformément aux politiques et procédures établies.
-S'assurer que les réparations d'entretien sont effectuées en temps voulu pour garantir la satisfaction et la sécurité des résidents.
-Effectuer les inspections des suites à l'arrivée et au départ et les documenter si nécessaire.
-Examiner et évaluer les réparations majeures afin de s'assurer qu'elles respectent le budget et les dépenses opérationnelles.
-Gérer les fournisseurs et s'assurer que les réparations confiées aux entrepreneurs sont effectuées conformément aux attentes.
- Émettre des bons de commande, des recouvrements de loyer et des renouvellements aux résidents
-Gérer les régularisations et le traitement des factures.
Qualifications
-Une personne qui sait faire preuve d'initiative, de flexibilité et de professionnalisme.
-Vous avez plus de trois ans d'expérience dans un rôle de supervision, idéalement dans le domaine de la gestion immobilière.
-Une expérience en gestion immobilière est un atout.
-Vous devez posséder un permis de conduire valide et une preuve d'assurance.
-La compréhension de la législation TAL est un atout.
-Connaître les pratiques en matière de santé et de sécurité
-Vous êtes disponible pour travailler selon des horaires flexibles (sur appel pour les urgences).
-Expérience solide en matière de service à la clientèle
-Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale en anglais et en français (bilinguisme requis).
-Solides compétences administratives et organisationnelles.
-Expérience dans un environnement en évolution rapide.
-Capacité à travailler de manière indépendante et au sein d'une équipe.
Sommaire
Pourquoi choisir de travailler pour cette organisation ?
Au-delà de votre rémunération, ils investiront dans votre santé, votre bien-être et votre développement, et nous encourageons le travail d'équipe et la collaboration, afin que vous puissiez donner le meilleur de vous-même et bénéficier d'un travail et de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
Ce poste vous intéresse ?
Veuillez postuler sur randstad.ca ou envoyer votre candidature par courriel à tamara.cobrin@randstad.ca.
Nous nous réjouissons de vous rencontrer.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Nous sommes à la recherche d'un gestionnaire de communauté pour gérer les opérations quotidiennes, offrir un service à la clientèle de haut niveau, effectuer diverses tâches administratives, contrôler les dépenses et le budget, louer des unités et assurer l'entretien de l'immeuble et de la propriété.
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Horaire : Lundi-vendredi, 9h-17h (avec disponibilité sur appel pour les urgences majeures)
Salaire : 55 000 $ - 65 000 $/an
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Avantages
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Responsabilités
-Traiter avec professionnalisme et courtoisie toutes les demandes, les commentaires, les plaintes ou les préoccupations des résidents.
-Maintenir l'accent sur l'amélioration de l'expérience du client.
-Assurer une communication ouverte et efficace entre les résidents, le personnel du site et le siège.
-Supervision et activités de l'ensemble du personnel du site, des prestataires de services et des sous-traitants
-Assurer la conformité en tenant à jour les registres, les inspections, les certificats et les permis.
-Organiser des réunions d'équipe hebdomadaires en collaboration avec le directeur immobilier.
-Former le nouveau personnel et le personnel existant conformément aux politiques et procédures établies.
-S'assurer que les réparations d'entretien sont effectuées en temps voulu pour garantir la satisfaction et la sécurité des résidents.
-Effectuer les inspections des suites à l'arrivée et au départ et les documenter si nécessaire.
-Examiner et évaluer les réparations majeures afin de s'assurer qu'elles respectent le budget et les dépenses opérationnelles.
-Gérer les fournisseurs et s'assurer que les réparations confiées aux entrepreneurs sont effectuées conformément aux attentes.
- Émettre des bons de commande, des recouvrements de loyer et des renouvellements aux résidents
-Gérer les régularisations et le traitement des factures.
Qualifications
-Une personne qui sait faire preuve d'initiative, de flexibilité et de professionnalisme.
-Vous avez plus de trois ans d'expérience dans un rôle de supervision, idéalement dans le domaine de la gestion immobilière.
-Une expérience en gestion immobilière est un atout.
-Vous devez posséder un permis de conduire valide et une preuve d'assurance.
-La compréhension de la législation TAL est un atout.
-Connaître les pratiques en matière de santé et de sécurité
-Vous êtes disponible pour travailler selon des horaires flexibles (sur appel pour les urgences).
-Expérience solide en matière de service à la clientèle
-Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale en anglais et en français (bilinguisme requis).
-Solides compétences administratives et organisationnelles.
-Expérience dans un environnement en évolution rapide.
-Capacité à travailler de manière indépendante et au sein d'une équipe.
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Au-delà de votre rémunération, ils investiront dans votre santé, votre bien-être et votre développement, et nous encourageons le travail d'équipe et la collaboration, afin que vous puissiez donner le meilleur de vous-même et bénéficier d'un travail et de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
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