Titre : Gestionnaire de comptes clés - Importations/exportations maritimes
Lieu de travail : Dorval
Secteur d'activité : Transport de marchandises
Notre client à Dorval est un chef de file dans l'industrie du transport international et de la logistique depuis plus de 20 ans.
...
Sous la supervision du Superviseur du département Océan, le Key Account Manager doit s'occuper de toutes les expéditions d'importation et d'exportation océaniques pour nos grands clients tout en assurant un service à la clientèle exceptionnel.
Si ce poste vous intéresse, postulez dès maintenant!
melissa.cumetti@randstad.ca
philippe.pilon@randstad.ca
Avantages
- Poste permanent à temps plein
- Horaires flexibles du lundi au vendredi (semaine de 35 heures)
- Modèle hybride (3 jours au bureau, 2 jours à domicile) après formation
- Salaire compétitif en fonction de l'expérience (65-75k)
- Participation aux bénéfices versée annuellement en fonction des performances
- Avantages sociaux (soins dentaires, médicaux, assurance-vie et autres) payés à 50 % par l'employeur
- 5 jours de maladie
- 3 semaines de vacances (négociables)
- Cotisation au RSP jusqu'à 2,5 % après 6 mois
- Système médical en ligne (dialogue)
- Programme d'assistance aux employés
- Possibilité d'avancement
Responsabilités
- Traiter de A à Z toutes les demandes d'importations et d'exportations maritimes pour les grands comptes.
- Lire, répondre et assurer le suivi des courriels avec les clients, les agents, les fournisseurs et les collègues - Effectuer les réservations auprès des transporteurs, des navires, des transporteurs routiers et de tout autre prestataire de services
- Négocier les prix avec les fournisseurs et préparer les devis pour les clients
- Trouver des solutions logistiques adaptées aux besoins de nos clients
- Assurer le suivi des expéditions avec nos fournisseurs et tenir nos clients informés.
- Établir une communication fluide et complète avec notre réseau d'agents afin d'assurer un bon résultat dans le transport des marchandises.
- Saisir les données de vente/costing dans notre système informatique pour chaque expédition avec précision selon les accords négociés au préalable
- Émettre la facture et les documents d'appui au client via notre système informatique.
Qualifications
- Doit résider au Québec (Montréal)
- Minimum de 5 ans d'expérience dans le domaine des importations/exportations maritimes (Freight Forwarding)
- Bilinguisme français/anglais écrit et parlé.
- Expérience avec Cargowise
- Faire preuve d'autonomie, d'initiative et de débrouillardise.
- Capacité à effectuer plusieurs tâches simultanément
- Adopter une attitude positive au travail, même dans les situations difficiles
- Démontrer un désir constant de satisfaire le client
- Avoir le souci du détail
- Capacité à travailler sous pression avec un volume important de dossiers
Sommaire
Nous nous concentrons sur l'industrie du transport et de la logistique et nous sommes là pour vous aider à trouver le bon emploi dans ce domaine. Nous vous invitons à contacter Melissa Cumetti ou Philippe Pilon :
melissa.cumetti@randstad.ca
philippe.pilon@randstad.ca
Ajoutez-nous sur LinkedIn :
- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/
- https://www.linkedin.com/in/philippepilon/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Lieu de travail : Dorval
Secteur d'activité : Transport de marchandises
Notre client à Dorval est un chef de file dans l'industrie du transport international et de la logistique depuis plus de 20 ans.
Sous la supervision du Superviseur du département Océan, le Key Account Manager doit s'occuper de toutes les expéditions d'importation et d'exportation océaniques pour nos grands clients tout en assurant un service à la clientèle exceptionnel.
Si ce poste vous intéresse, postulez dès maintenant!
melissa.cumetti@randstad.ca
philippe.pilon@randstad.ca
Avantages
- Poste permanent à temps plein
- Horaires flexibles du lundi au vendredi (semaine de 35 heures)
- Modèle hybride (3 jours au bureau, 2 jours à domicile) après formation
- Salaire compétitif en fonction de l'expérience (65-75k)
- Participation aux bénéfices versée annuellement en fonction des performances
- Avantages sociaux (soins dentaires, médicaux, assurance-vie et autres) payés à 50 % par l'employeur
- 5 jours de maladie
- 3 semaines de vacances (négociables)
...
- Cotisation au RSP jusqu'à 2,5 % après 6 mois
- Système médical en ligne (dialogue)
- Programme d'assistance aux employés
- Possibilité d'avancement
Responsabilités
- Traiter de A à Z toutes les demandes d'importations et d'exportations maritimes pour les grands comptes.
- Lire, répondre et assurer le suivi des courriels avec les clients, les agents, les fournisseurs et les collègues - Effectuer les réservations auprès des transporteurs, des navires, des transporteurs routiers et de tout autre prestataire de services
- Négocier les prix avec les fournisseurs et préparer les devis pour les clients
- Trouver des solutions logistiques adaptées aux besoins de nos clients
- Assurer le suivi des expéditions avec nos fournisseurs et tenir nos clients informés.
- Établir une communication fluide et complète avec notre réseau d'agents afin d'assurer un bon résultat dans le transport des marchandises.
- Saisir les données de vente/costing dans notre système informatique pour chaque expédition avec précision selon les accords négociés au préalable
- Émettre la facture et les documents d'appui au client via notre système informatique.
Qualifications
- Doit résider au Québec (Montréal)
- Minimum de 5 ans d'expérience dans le domaine des importations/exportations maritimes (Freight Forwarding)
- Bilinguisme français/anglais écrit et parlé.
- Expérience avec Cargowise
- Faire preuve d'autonomie, d'initiative et de débrouillardise.
- Capacité à effectuer plusieurs tâches simultanément
- Adopter une attitude positive au travail, même dans les situations difficiles
- Démontrer un désir constant de satisfaire le client
- Avoir le souci du détail
- Capacité à travailler sous pression avec un volume important de dossiers
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Nous nous concentrons sur l'industrie du transport et de la logistique et nous sommes là pour vous aider à trouver le bon emploi dans ce domaine. Nous vous invitons à contacter Melissa Cumetti ou Philippe Pilon :
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- https://www.linkedin.com/in/philippepilon/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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