descriptif du poste
Comment souhaiteriez-vous gérer les stratégies d'approvisionnement en tant que Gestionnaire d'approvisionnement (F/H) ?
Vous aurez la responsabilité de gérer les processus d'approvisionnement de différents produits techniques au sein de notre organisation internationale.
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- Gérer l'approvisionnement de produits de Négoce, Mécanique et Câbles
- Définir et maintenir les niveaux de stock nécessaires
- Passer les commandes et en assurer le suivi jusqu'à la livraison
- Relancer les fournisseurs pour garantir les délais et la qualité
- Rédiger des e-mails et passer des commandes en anglais
Tout ce que vous devez savoir sur l'offre se trouve ici :
- Contrat: CDD
- Durée: 1 an
- Salaire: 30000 euros/an
- Télétravail partiel possible
Vous bénéficierez d'avantages exceptionnels :
- Avantages CSE
- Primes et intéressements
- Tickets restaurants
profil recherché
Le candidat idéal (F/H) pour ce poste devra démontrer des compétences solides en gestion d'approvisionnement, ainsi que des connaissances spécifiques en négoce, mécanique et câbles.
- Gestion efficace des approvisionnements liés au négoce, à la mécanique et aux câbles
- Maîtrise de la définition et de la gestion des niveaux de stock nécessaires
- Capacité à passer des commandes et à en assurer le suivi avec diligence
- Relance proactive des fournisseurs pour garantir la continuité des approvisionnements
- Bonne maîtrise de l'anglais écrit, lu et parlé pour la rédaction d'e-mails et la communication professionnelle
- Réactivité exemplaire pour répondre rapidement aux besoins des clients internes
- Excellente capacité d'adaptation et de priorisation des tâches
- Compétences en communication pour interagir efficacement avec les fournisseurs et les recadrer si nécessaire
- Diplôme en gestion des approvisionnements ou équivalent, avec une expérience significative d'au moins un an
à propos de notre client
Notre client, situé à SEYSSINET PARISET, est un fabricant de produits informatiques, électroniques et optiques de qualité supérieure.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Au sein de cette entreprise, les salariés sont considérés comme des personnes et non des chiffres. Le bien-être est au cœur de la stratégie de l'entreprise, qui est en pleine croissance.